本溪市人力资源和社会保障局

为进一步贯彻落实市直机关事业单位工作人员带薪年休假制度，切实保障广大干部职工的休假权利，结合我市实际，市委组织部、市人社局印发了《关于市直机关事业单位进一步贯彻落实带薪年休假有关问题的通知》（本人社[2017]26号）。现就相关事宜说明如下：

一、发文依据

1.《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）；

2.《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）。

二、主要内容

1.文件结构：认识带薪年休假的重要意义，执行范围及安排办法，政策说明，有关要求。

2.内容概要：根据国务院令第514号和人事部令第9号精神，结合我市实际，制定本通知。一是明确执行范围和具体休假安排办法；二是要求市直各单位各部门制定休假计划建立休假台帐；三是建立完善市直各单位各部门的请销假制度。

三、预期目的

各单位各部门要充分认识建立带薪年休假制度的深远意义，从依法落实制度、关心职工生活、维护职工合法权益的高度出发，对本单位职工年休假做出统筹安排，制定好年休假计划，各级单位的领导干部要高度重视，发挥表率，以身作则，带头休假，做到应休尽休，确保本单位全体工作人员带薪年休假落实到位。