为进一步规范全省职业技能竞赛活动，加强技能人才队伍建设，更好发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，省人力资源社会保障厅日前重新修订印发了《辽宁省职业技能竞赛管理办法（试行）》，对职业技能竞赛办赛原则、竞赛体系、竞赛计划、组织实施等方面，明确了相应的程序和标准。

《办法》共8章46条，明确全省职业技能竞赛实行分级分类管理，分为省、市、县（区）三个层级和一类、二类、省级选拔赛三个类别。确定全省职业技能大赛是辽宁省最高规格的竞赛，由省人民政府主办，省级人力资源社会保障部门会同有关部门统筹实施。各地级市、县（市、区）组织的竞赛，原则上与上级竞赛相衔接，竞赛周期和组织实施自行确定。强调竞赛实行年度计划制度，履行申报、遴选、备案、发布等程序。

《办法》进一步明确了奖励措施，对符合条件的选手授予“辽宁技术能手”称号，颁发证书（奖牌、奖杯），晋升相应职业技能（专业技术）等级，给予物质奖励等。在国家级及以上竞赛中取得突出成绩且符合条件的优秀选手，在职业院校、技工院校等事业单位公开招聘时，可采取考核方式聘用，并可纳入职称评审“绿色通道”。