为深入开展深化扫黑除恶专项斗争工作，严厉打击劳动用工领域以“维权”为幌子、恶意牟利的“劳务碰瓷”违法犯罪行为，规范全市用工市场秩序，优化法治化营商环境，切实保障各类用人单位、合法劳动者的正当权益，坚决铲除劳动用工领域黑恶势力滋生土壤。现面向社会公开征集相关违法犯罪线索。现将有关事项公告如下：

一、重点打击整治内容

本次重点征集不以真实劳动就业为目的，通过刻意制造劳动纠纷、虚构用工问题、恶意缠访闹访、聚众施压、虚假举报诉讼等方式，敲诈勒索用人单位财物、牟取非法超额利益的涉黑涉恶、违法犯罪线索，主要涵盖以下三类情形：

（一）非工程领域“劳务碰瓷”行为

在服务业、制造业、小微企业、个体工商户等非工程用工领域，刻意策划实施的恶意索赔行为。主要包括：人员入职前蓄意谋划，入职后故意消极怠工、违规违纪、制造用工矛盾；利用用人单位用工管理不规范、小微企业法律意识薄弱等漏洞，故意诱导、套路制造辞退、离职纠纷；通过漫天要价、反复投诉举报、网络造谣抹黑、缠访闹访、拒不配合协商调解等方式，逼迫用人单位支付远超法定标准的工资、赔偿金、误工费、补偿金、封口费等非法费用，扰乱企业正常生产经营秩序的各类恶意碰瓷行为。

（二）工程领域“劳务碰瓷”行为

在建筑施工、市政工程、基建项目等工程建设领域，有针对性实施的恶意敲诈牟利行为。主要包括：恶意承揽零散劳务、临时用工，故意制造工伤、欠薪、用工纠纷假象；假借农民工讨薪名义，虚构务工事实、虚报务工人数和工资数额，纠集人员围堵工程项目部、施工现场、企业办公场所，采取停工堵工、聚众闹事、威胁恐吓、越级上访、网络施压等手段，胁迫施工单位、建设单位支付虚假薪资、高额赔偿、额外补助等非法利益；恶意利用工程工期紧、维稳压力大的特点，强行索要不正当权益，扰乱工程建设秩序的碰瓷行为。

（三）其他恶意、有组织策划的“劳务碰瓷”行为

以团伙化、专业化、产业化模式运作的各类劳务碰瓷违法犯罪行为。主要包括：专门组建劳务碰瓷团伙，长期批量派遣人员入职各类企业、项目，专业化策划制造劳动纠纷、工伤事故、离职争议；勾结个别人员恶意串通，编造虚假证据、伪造用工记录，批量发起虚假仲裁、诉讼、投诉举报，批量敲诈勒索多家用人单位；以劳务中介、法律咨询、维权服务为幌子，专门教唆、组织人员实施恶意索赔，形成“策划-实施-施压-牟利”的黑色产业链；多次实施劳务碰瓷、屡教不改，严重扰乱全市劳动用工市场秩序、破坏营商环境的有组织违法犯罪行为。

二、线索征集时间

自本公告发布之日起，至2027年7月底。

三、线索提供方式

广大群众、企事业单位按照违法行为发生所在地向该属地人社部门，通过电话、邮件、信函、现场等方式提供线索。

本溪县 电话：024-46825786，邮箱：bxxrsj@126.com    地址：本溪市本溪县政府路69号本溪县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

桓仁县 电话：024-48821277，邮箱：rsj8822270@163.com    地址：本溪市桓仁县天后街天合小区二号门市桓仁县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

平山区 电话：024-42371291，邮箱:psqldjc@163.com    地址:本溪市平山区新欣街17号平山区人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

明山区 电话：024-44586003，邮箱：bxmsqrsj@163.com    地址：本溪市明山区太子河新城滨河北路1678号明山区人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

溪湖区 电话：024-45836087，邮箱：xhqrsj@163.com    地址：本溪市溪湖区后石路2号溪湖区人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

南芬区  电话：024-43839098 ，邮箱：nfrsj3839417@126.com    地址：本溪市南芬区中心路145号本溪市南芬区人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

市本级 电话：024-47133155，邮箱：bxsldjczd@163.com    地址：本溪市明山区胜利路68号市人力资源和社会保障局劳动保障维权中心

四、线索提供相关须知

（一）严格区分合法维权与恶意碰瓷。劳动者因用人单位确实存在拖欠工资、违法用工、违规辞退等违法行为，依法通过投诉、调解、仲裁、诉讼等正规渠道维护自身合法权益的行为，受法律保护，不属于本次线索征集范围。

（二）举报线索应当真实客观，需尽可能提供碰瓷人员及团伙信息、涉事单位、事发时间、具体地点、作案方式、相关证据材料及线索来源等详细情况，便于核查处置。严禁捏造事实、伪造证据、诬告陷害他人，对恶意举报、诬告陷害的，一经查实，将依法追究法律责任。

（三）全市人社部门将严格遵守保密制度，对举报人的个人信息、举报内容严格保密，依法保护举报人、证人的人身安全和合法权益，对打击报复举报人的行为，坚决从严查处。

（四）本公告仅用于收集涉嫌违法违规线索，被举报对象是否构成“劳务碰瓷”违法违规，以有权机关的调查认定结论为准。

特此公告。

 本溪市人力资源和社会保障局

2026年9月21日