根据人社部等部门印发的《关于工伤预防费使用管理暂行办法的通知》（人社部规〔2017〕13号）相关规定，现将本溪市2025年度工伤预防项目实施及费用使用情况向社会公示。

一、 工伤预防培训情况

通过“线下+线上”相结合培训模式，面对矿山、机械制造等重点行业企业主要负责人、职业健康管理人员开展工伤预防培训，累计培训129人。线下集中培训时长8学时；参训人员需在线下培训结束后10日内完成线上自学。全部培训课程结束后，通过线下或线上平台组织参训人员答题考核并填写评估问卷，本次培训合格率100%，群众满意率达90%以上。

二、 工伤预防宣传情况

综合运用报刊刊登、定向短信推送、公众号发文、印制发放宣传物料、公交载体投放等多种宣传方式，并结合2025年4月25日至5月1日《职业病防治法》宣传周，普及职业健康知识、工伤预防提示及《职工健康素养60条》等内容。具体实施项目如下：

（一）在《本溪日报》、《本钢日报》2家报社刊登整版职业健康科普内容；

（二）联合移动公司定向筛选从业人群，推送职业健康、工伤预防提示短信100000条；

（三）在本溪市疾病预防控制中心公众号发表文章12篇；

（四）印制发放《职工健康素养60条》系列海报2000套、职业病防治宣传周海报1000张、宣传折页50000张；；

（五）依托公交载体宣传短视频1条，在200台公交车报站器循环播放，宣传时长14天。

三、 工伤预防费使用情况

2025年本溪市工伤预防费实际支出199960元，其中工伤预防培训项目支出70460元、工伤预防宣传费用支出129500元。

本溪市社会保险事业管理中心

2026年6月17日