索引号: | bxsrlzyhshbzj-2020-00039 | 发布机构: | 本溪市人力资源和社会保障局 |
信息名称: | 市人社局法治政府建设工作总结 | 主题分类: | 双随机、一公开 |
发布日期: | 2020-11-30 | 成文日期: | 2020-11-30 |
废止日期: | 文 号: | ||
关键词: |
市人社局法治政府建设工作总结
年初以来,在市委法治建设委员会的指导下,在市司法局的帮助下,本溪市人社局围绕中心、服务大局,全面推行依法行政,切实加强法治政府建设,认真开展法治普法活动。现按照市委法治建设委员会办公室《本溪市2020年度法治政府建设考核方案》(本委法制办〔2020〕14号)要求,认真开展自检自查工作,报告如下:
一、建立健全组织机构,切实加强法治建设工作领导
市人社局党组始终高度重视人社系统普法工作,一是建立局普法依法治理工作领导小组,并根据实际对领导小组成员及时做出调整,切实从组织层面上加强对法治建设工作的组织领导和协调指挥。二是制定下发《市人社局2020年度法治工作安排》,同业务工作同安排,同部署,同落实。
二、切实突出工作重点,认真做好人社普法工作
一是开展防控疫情法治同行活动,制定印发了《本溪市人力资源和社会保障系统“防控疫情 法治同行”专项法治宣传活动实施方案》,运用微信公众号、工作群等新媒体平台转发疫情涉法知识。截至目前,本溪市人社系统普法部门共转发宣传疫情信息500余条(次),总阅读量达到近3万人(次),起到了较好的宣传效果。为发挥普法服务在疫情防控工作中的重要作用,我市人社系统组建了“社会治理 法治先行”微信群,及时交流提供疫情防控最新政策法规,实现疫情涉法知识和权威信息实时共享。二是结合“5.15政务公开日”活动,开展网上人社法治宣传活动;三是加大疫情期间,便民利企政策宣传力度。通过本溪日报、人社局官方网站等各类媒体,广泛宣传失业保险稳岗返还政策、创业孵化基地奖补和一次性困难补贴政策、农民工返还复工“点对点”服务、“春风行动”等就业政策及就业工作取得的成效,有力地促进了就业工作的开展。充分发挥联合会审成员单位作用,扩大稳就业政策宣传参与范围,向企业推送各类稳就业政策措施。综合利用本溪人社局官方网站、本溪人力资源服务中心微信公众号和本溪广播电视台,发布企业用工信息,举办网络招聘活动,实现用工求职“线上对接”,解决了疫情期间人力资源市场关闭造成的用工途径不畅问题。四是组织“社会治理法治先行”宣传年等宣传教育活动,制定印发了《本溪市人社系统“社会治理法治先行”宣传年活动工作方案》,明确宣传重点和具体措施,为全面做好“社会治理法治先行”宣传工作打下坚实基础。
三、坚持开展普法教育,切实增强人社系统全员法治意识
一是有序开展法治教育,各级党组织认真组织广大干部职工开展法律法规原文学习教育活动。结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展专题讨论,学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、党章及党内法规等重要内容。通过抓好主题教育、抓好岗位廉政教育、抓好典型案件教育、抓好场所教育,强化警示教育。二是广泛学习民法典。本溪市人社局党组率先垂范在中心组学习会上,学习了《关于<习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话精神>摘要》。为学深悟透《民法典》,邀请市委党校法学教授,举办了专题辅导报告会。进一步牢固法治观念,强化法制精神。同时,开展与《民法典》规定不符合的地方性法规、政府规章和行政规范性文件的清理的工作。三是开展送法活动。组织开展了《保障农民工工资支付条例》线上学习工作,确保从事清欠工作的一线人员能够正确把握政策。印制了《保障农民工工资支付条例》2000份,分发至各县区和市治欠办成员单位,并到施工现场对企业劳资专管员进行业务指导;通过市两县五区人力资源市场为求职者提供就业创业政策、法律维权等相关政策咨询,帮助广大求职者特别是农村劳动者提高法律意识,也加强了对企业管理人员关于遵守劳动保障法律法规和规章的指导工作;积极开展降费率等社保政策宣传。通过印制语言简洁明了、通俗易懂的宣传单,走进基层社区向百姓发放宣传,普及社保相关政策。
四、深入推进依法行政,提高行政执法服务效能
一是扎实推进“放管服”工作。按照部署及要求,我局较好的完成了第六批简政放权工作任务,承接省行政审批事项3项,下放至县区、高新区行政审批事项5项,合并行政审批事项1项,取消行政审批事项3项。完成政务服务网事项认领工作,同时完善办事指南及流程。二是加强规范性文件的管理。按照《市人社局规范性文件管理办法》,完成了局4个规范性文件的合法性审查、备案和局官方网站公开工作,规范性文件报备率、及时率、规范率均达到了100%。开展我局规范性文件清理工作,废止局规范性文件4个,继续有效的规范性文件52个。三是深入推进依法行政。严格开展行政执法主体及行政执法人员清理工作,建立了“双随机”抽查机制;建立了便民利企人性化服务的“三项制度”、“三个同时”、“一个畅通”,不断优化营商环境,提高行政执法服务效能。四是对行政执法人员执法进行业务培训,通过邀请法院等专业人士开展案例和疑难问题探讨,切实提高执法人员的业务能力。
五、发挥法治保障作用,切实服务群众企业
一是加快推进一体化在线政务服务平台建设,按照市营商局部署要求,根据省人社厅政务服务事项清单,开展市人社局政务服务事项网上录入工作,截至目前,合计录入行政权力具体办事事项59项;录入公共服务事项118项。同时完善各类事项所需材料、流程图、咨询电话等办理要件。按照统一电子证照系统要求,整理涉及人社系统电子证照共计6类,同时6类电子证照已全部完成网上录入工作。完成“互联网+监管”事项认领及网上录入工作,结合省人社厅事项清单,编制我局监管实施清单共计6项。二是积极推进“一网通办”工作,严格完成我局目标任务,向一体化平台上传数据107万。三是为进一步提高我市就业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化水平,按照省人社厅部署,制定我市人力资源和社会保障系统关于开展就业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化工作方案,共编制就业领域基层政务公开标准目录24项,社会保险领域基层政务公开标准目录73项。
下一步,市人社局将坚持把人社法治政府建设作为一项基础性和长远性的重大工作任务来抓,下力气做好法治各项工作任务的落实。
本溪市人力资源和社会保障局
2020年11月27日