本溪市人力资源和社会保障局

11月12日下午，常务副市长孟广华在市人社局七楼会议室组织召开了我市根治欠薪冬季专项行动工作会。会上，对我市开展根治拖欠农民工工资工作进行了专题的安排部署，逐件听取了我市重点欠薪案件汇报，并提出工作要求。

孟广华常务副市长强调：

一是要高度重视，切实强化组织领导。根治欠薪冬季专项行动是深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真落实《保障农民工工资支付条例》的重要举措。各相关部门要进一步提高政治站位，准确把握当前根治拖欠农民工工资工作方面新形势，将工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业列为重点，主要领导亲自抓，成立工作专班，抽调专业骨干、层层压实责任，强化督促检查，确保专项行动取得实效。

二是强化部门联动，形成工作合力。各成员单位要强化部门联动，明确各自职责，通力协调配合，确保相关政策落实和任务完成。各级人社部门要通过信访渠道、来信来访、专项检查、日常巡查等方式摸清农民工欠薪底数。发展改革、财政部门要积极履行好监管责任。住建、交通、水务等工程建设行业主管部门要切实履行行业监管职责，加强建筑用工实名制管理，督办相关领域欠薪违法案件。公安、法院要做好涉嫌拒不支付劳动报酬案件的受理和审查，保持对欠薪违法犯罪的高压态势。信访部门要畅通农民工维权投诉举报渠道，及时发现，预警苗头性问题。本钢集团有限公司、市国资委要切实做好本系统工程项目农民工工资保障工作。其他成员单位要各司其职，必须做到不拖延推诿、不弄虚作假。如果因为工作不力引发极端事件和群体性事件的，市政府将严肃追究有关领导和负责人的责任。

三是突出重点，稳妥化解欠薪案件。各部门要以此次专项行动为契机，从即日起到2022年春节前，聚焦重点地区、重点行业、重点企业、重点项目，及早开展隐患排查化解。对发现的风险隐患，要分类精准施策，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”。对国家、省市督办的案件，要实行市、县（区）领导分级包案制度，确保欠薪案件按期销案，实现“两清零”目标。