索引号: bxsrlzyhshbzj-2022-00034 发布机构: 本溪市人力资源和社会保障局
信息名称: 市人社局将全力以赴稳就业保就业 主题分类: 稳岗就业
发布日期: 2022-04-18 成文日期: 2022-04-18
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市人社局将全力以赴稳就业保就业

发布时间:2022-04-18 09:53:20 【字体:

2022年,市人社局将在做好疫情防控的同时,将牢固树立“就业是第一民生工程”理念,坚持经济发展就业优先导向,加强就业形势前瞻分析和动态研判,把握稳就业保就业重点难点,实施积极就业政策,确保全市城镇新增就业1万人左右,城镇登记失业率保持在4.9%以内,全力确保全市就业形势稳定。

一是大力推动以创业带动就业。落实创业补贴和创业担保贷款贴息等创业扶持政策,助力创业经营实体发展。强化创业带头人培育,全年扶持400名创业带头人。加强创业孵化基地建设,为初创经营实体搭建孵化平台。广泛开展各类创新创业活动,适时举办“中国创翼”创业大赛,在全市营造良好创业氛围。

二是突出抓好高校毕业生就业加大政策落实力度,本溪籍离校未就业高校毕业生就业率80%以上,结合疫情防控实际,为高校毕业生求职提供精准供需对接和线上线下不断线服务,积极落实吸纳高校毕业生社保补贴、灵活就业补贴、求职创业补贴以及吸引人才政策,开发公益性岗位兜底安置困难家庭高校毕业生,已脱贫家庭、边缘易致贫家庭高校毕业生动态就业率100%。

三是兜牢重点群体就业底线。失业人员再就业1.5万人,帮助3000名就业困难人员实现就业,实施失业人员就业帮扶行动,积极落实就业困难人员灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等就业帮扶政策,对已认定的就业困难人员实行分类帮扶,促进有就业意愿和就业能力的尽快实现就业,确保零就业家庭动态为零。开展春风行动、就业援助月等活动,引导农民工就地就近和转移就业。

四是加强职业技能培训。持续实施职业技能提升行动,优化、完善、落实补贴政策,围绕产业发展需求和企业生产需要开展大规模职业技能培训,大力开展企业职工岗位技能提升、重点群体就业技能培训和新业态新模式从业人员技能培训,扎实推进具有特色的企业新型学徒制培训,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。全面推广使用职业培训券,编制《本溪市职业技能培训政府补贴专业目录》,有效激发就业困难群体的参训热情。确保全年职业培训人数2.3万人,新型学徒制培训600人。