本溪市人力资源和社会保障局

市政协港澳台侨（外事）和民宗委：

您提出的《关于推动我市辽砚产业高质量发展的提案》已收悉，现答复如下：

一、关于加强辽砚产业人才引育和梯队建设的建议

我局高度重视辽砚产业的人才支撑问题，已围绕“引才、育才、留才”制定并实施了一系列政策措施：

（一）关于强化急需紧缺人才支持

鼓励辽砚企业积极申报本溪市急需紧缺岗位。凡被纳入《本溪市急需紧缺人才目录》的人才，按其年度业绩贡献和企业实际支付其税前劳动报酬的5%至15%比例，给予最长3年期、每年不超过15万元的资金补助，切实增强对辽砚产业高层次人才的吸引力和留用力。

（二）关于高校毕业生购房补贴政策

目前，按照市委组织部要求，高校毕业生购房补贴政策正处于优化调整状态。待高校毕业生购房补贴政策优化调整后，我局将及时为符合条件的辽砚相关专业应届毕业生兑现购房补贴待遇。

（三）关于人

才招聘与跨界人才引进

依托辽宁省人力资源市场平台，常态化开展辽砚企业专场招聘、线上线下引才活动，助力企业吸纳技能人才与青年从业者。同时，通过“抖音直播探岗”等形式，深入辽砚企业进行宣传推广，帮助吸引美术、动漫、雕塑、艺术设计、文创运营等相关领域的跨界人才加入辽砚产业。

（四）关于青年就业见习扶持

支持辽砚企业开展青年就业见习。对辽砚企业开发就业见习岗位，吸纳16至24岁的失业青年和毕业学年高校毕业生参加见习的，见习期为3至12个月。见习期满后，根据留用率给予补贴：留用率50%以下（含50%）的，补贴标准为每人每月1500元；留用率50%以上的，补贴标准为每人每月2300元。补贴资金可用于支付见习人员的基本生活费和指导管理费，有效降低企业用人成本，吸引更多年轻人投身辽砚行业。

下一步，我局将持续加强与市文旅局、市工信局等部门的协同配合，围绕辽砚产业高质量发展需求，推动各项人才政策落地见效，为我市辽砚产业提供坚实的人力资源保障。

                        本溪市人力资源和社会保障局

                              2026年4月7日