本溪市人力资源和社会保障局

民进本溪市委会：

您提出的《关于完善职业技能人才培育牵引体系的提案》已收悉。现答复如下：

1.职业教育培育体系建设情况。一是充分发挥中等职业教育的基础作用，支持中职学校加强与行业企业的合作，深化产教融合，构建完善的培育牵引体系，形成“职业学校教育+职业继续教育”的系统化、均衡化的技能培养体系。二是加大与教育部门密切配合，充分发挥职业院校的基础作用，面向社会、针对重点人群积极开展技术技能型人才培训，推进本市经济高质量发展。三是加强“双师型”教师队伍建设，培养自己的大师，创建大师工作室；积极与社会各界技术技能大师展开合作，引进行业企业一流人才进入职业院校兼职任教，校企共建、共管、共享、共赢。四是进一步技工院校推动产教融合。指导辽宁冶金技师学院坚持“工学一体、校企双制”的人才培养模式，组织学院开展工学一体、校企双制办学成果评选、“双师型”理实教师队伍培训等专项工作。学院“双师型”教师占专业教师总数的41%，本钢集团还有132名具备技师以上级别的兼职教师参与学院教学改革工作。同时，“引校入企”创新产教融合实训基地建设，本钢集团与学院共同成立了钢铁深加工产教融合联盟。目前，学院在本钢所属厂矿建立了18个产教融合型实训基地。

2.职业技能人才评价工作开展情况。我市共有职业技能等级认定培训评价组织7个，本溪山水实业有限公司、辽宁冶金技师学院、本溪山水实业有限公司、辽宁冶金技师学院、辽宁科技学院、辽宁医药化工职业技术学院、本溪市美容美发协会、本溪市机电工程学校、桓仁满族自治县职业教育中心，各评价机构评价机构按照要求开展技能人才考核评价工作，累计发放职业技能等级证书9100人次。一是建立现代多元技能人才评价机制。健全以注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，健全以职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度。二是全面推行企业技能人才自主评价。加快企业自主评价机构体系建设，健全企业技能岗位等级设置，深入实施“新八级工”制度，鼓励符合条件的用人单位可在高级技师之上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学徒工，并将评价结果与技能人才使用、待遇挂钩。同时，加大对符合自主评价条件的本钢集团有限公司开展“新八级工”制度的指导落实力度。三是加大评价机构择优遴选工作力度。加大企业、职业院校、培训机构和行业协会等符合条件第三方面评价机构择优遴选工作力度，增加企业、职业院校和培训机构作为第三方评价机构的数量，解决技能人才评价出口难的问题。四是对已具备条件的企业、技工院校和第三方评价机构，结合实际，通过专家评价评审环节，增加评价职业（工种），扩大评价范围，提档升级扩面。

3.技能大师工作室（站）建设情况。我市共有国家级技能大师工作室3个、省级技能大师工作站13个，市级技能大师工作站20个，累计获得项目补助资金360万元。一是加强国家级、省级技能大师工作（站）平台建设。按时抓好我市项目申报和落实工作。对各县（区），中（省）直企业，市直有关部门，各有关院校进行广发宣传动员，指导申报单位做好准备工作。二是抓好遴选工作。围绕钢铁冶金、生物医药、文旅康养等主导产业和清洁能源、数字经济、社会化养老等重点产业领域，开展遴选工作。三是加大工作室（站）创新能力。鼓励指导大师工作室（站）发挥其带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，参与校企合作，为职业院校实习教学承担指导，总结推广技能人才培养经验。建立企业、职业院校、培训机构等利用公共实训基地开展技能实训有关制度，健全培训资源共建共享机制，推动公共实训基地开放公共资源。四是加强市级大师工作站管理。召开规范整治工作会议，指导相关县区、市（省）直相关部门及单位对已投资建设的市级技能大师工作站进行整治和规范，解决建设过程中存在的问题。同时深入实地督导检查，核实建站场地、设施设备及经费使用情况。

4.职业技能大赛情况。广泛开展职业技能竞赛，全面提升职业技能竞赛品牌影响力，选派选手参加辽宁省第一、二届职业技能大赛，获得了2个冠军，3个亚军，1个季军，35个优胜奖的好成绩。积极会同市直部门、行业企业等有关单位，对标对表世赛、国赛、省赛，广泛参与主办、协办各类技能赛事活动，仅2024年与市总工会、市税务局、市交通运输局、市妇女联合会、国网本溪供电公司等单位联合分别举办了：本溪市职工技能大赛医疗保障经办系统职工技能竞赛暨全省职工职业技能大赛选拔赛、本溪市职工技能大赛暨全市税务系统相关职业（工种）技能大赛、本溪市职工技能大赛货物运输驾驶员赛项暨省赛选拔赛赛、本溪市职工技能大赛家政服务赛项暨省赛选拔赛等职业技能大赛，参赛选手共计2300余人，并对取得优异成绩的选手推荐授予“本溪市技术能手”称号，充分发挥大赛对技能人才培养的引领带动作用，促进优秀高技能人才脱颖而出。

最后，再次感谢您对职业技能人才工作的关注与支持，我们将不辜负社会各界的殷切期望，结合我市实际情况，本着实事求是、以人为本的原则，积极推动技能人才工作，为本溪发展提供人才支撑。希望民进本溪市委会和社会各界朋友继续关注和支持我们的工作，提出更多好的建议和意见。

本溪市人力资源和社会保障局

2025年4月17日