索引号: | bxsrlzyhshbzj-2024-00042 | 发布机构: | 本溪市人力资源和社会保障局 |
信息名称: | 政协本溪市十四届委员会第三次会议《关于争取本地大学生人才回溪就业控制本溪市人口下降的提案》(第3240号)提案办理情况的答复 | 主题分类: | 2024年 |
发布日期: | 2024-07-01 | 成文日期: | 2024-06-26 |
废止日期: | 文 号: | ||
关键词: |
政协本溪市十四届委员会第三次会议《关于争取本地大学生人才回溪就业控制本溪市人口下降的提案》(第3240号)提案办理情况的答复
张静委员:
您提出的《关于争取本地大学生人才回溪就业控制本溪市人口下降的提案》收悉。现答复如下:
1.积极落实各项高校毕业生来溪就业资金补贴。2023年,积极为高校毕业生落实各项补贴政策,实现应享尽享。为34家企业吸纳的106名高校毕业生发放社会保险补贴110.48万元;为4家企业吸纳的13名高校毕业生发放一次性就业补贴6.43万元;为8名符合条件的大学生发放补贴资金3.06万元;对我市企业申报的2020年1月1日至2020年12月31日之间新引进急需紧缺专业的全日制博士、硕士研究生和“双一流”本科毕业生进行了认真审核,2家企业的4人符合落实支持政策条件,共计6万元;对符合企业新引进的青年人才生活补贴条件的170人发放生活补贴126万元;安置困难家庭高校毕业生51人,发放工资及社会保险补贴103.05万元;为辽宁科技学院、辽宁冶金职业技术学院、桓仁满族自治县职业教育中心等8所学校的528名2024届毕业生发放一次性求职创业补贴63.36万元。
2. 高频率组织进校园开展招聘活动。2023年,疫情过后,加大进校园招聘力度。全年组织开展进校园招聘活动70场,走进省内外高校49所,其中现场招聘41场,网络招聘29场,共组织656家次企业参加,提供就业岗位7642个,收到高校毕业生求职简历2217份。一方面是自行组织招聘活动,一是充分抓好本市辖区内的高校资源,加强与学校的联系,掌握高校招聘活动时间,及时组织本市企业进校园招聘,搭建好企业与学校联系的桥梁,多次在本市辖区的辽宁科技学院、沈阳药科大学、辽宁中医药大学开展现场和网络招聘活动。二是主动联系省内外其他高校,组织我市企业参加校园现场和网络招聘,已在中国医科大学、大连医科大学、沈阳工业大学等多所高校开展现场和网络招聘,招聘效果良好,获得企业的好评。另一方面是组织我市企业参加省统一组织的招聘活动。参加了全省在西安、成都、重庆、长春、哈尔滨、呼和浩特、江苏开展的2023年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划校园招聘活动,组织了我市玉晶玻璃、好护士药业、龙新矿业等8家企业参加,收到高校毕业生简历300余份。
与此同时我们还组织企业开展西藏那曲招聘、泰州招聘等等一系列政策性对接帮扶的招聘工作。
3. 创新性与校地合作的高校开展深入合作,进高校宣讲人才政策,为企业和高校合作搭建平台。2023年3月24日在中共本溪市委组织部、本溪市人社局共同举办,沈阳药科大学承办的“本是你家•溪你为才”进校园服务行系列活动上,本溪市人社部门与沈阳药科大学等5所高校签订了《校地合作协议》;辽宁上药好护士药业(集团)有限公司、辽宁博鳌生物制药有限公司、辽宁格林希尔医疗科技有限公司、辽宁好护士集团医药有限公司等27家企业与沈阳药科大学开展校企合作。
4. 组织开展“发现本溪之美、感受本溪之好、我在本溪等你”高校学子本溪行活动。全年,人社局、市委组织部、教育局、文旅局按照要求,积极联系高中,邀请包括清华、北大在校生在内的30名985高校的本溪学子,参加“发现本溪之美、感受本溪之好、我在本溪等你”高校学子行活动。活动为期两天,先后参观了市高级中学、本钢第三冷轧厂、本溪福耀浮法玻璃有限公司、市人才公寓、辽宁华润本溪三药有限公司、本溪龙山泉啤酒厂和关门山东北抗联密营遗址等地。在欢迎仪式上,组织部长何涛等领导献花并与学子重游母校,在沙龙座谈环节,学子们观看了人才政策宣传片,聆听了发改委领导介绍的我市经济社会发展及中长期发展规划、农业农村局领导介绍的我市乡村振兴战略有关情况;北大、西北工业大、东大的优秀学子激情澎湃的讲创业事迹,讲述当今经济格局和远东形势对本溪的影响,回溪就业的北大硕士讲述在外拼搏的心酸和回溪就业的理由,部分高新技术企业的老总谈企业用人和职业规划发展。此次活动受到了学生的一致好评。
5.为深入实施省高校毕业生就业服务“双百日”专项行动。2023年11月15日,市人力资源和社会保障局组织开展“走进本溪企业,点亮就业之光”2023年离校未就业高校毕业生等青年群体促就业活动,缓解高校毕业生就业压力,积极护航高校毕业生求职之路。上午我市13名优秀毕业生走进了辽宁华润本溪三药有限公司和本溪龙山泉啤酒有限公司等企业。企业专业人才通过讲解一线生产车间、企业宣传片等形式不遗余力地帮助毕业生深入了解企业发展情况、发展蓝图和企业发展历程与优势,让毕业生们切实地感受到我市企业良好工作环境和对人才需求的渴望,增强了毕业生们留在本地就业的意愿。下午举办了“走进本溪企业 点亮就业之光”2023届离校未就业高校毕业生促就业对接会。辽宁上药好护士药业(集团)有限公司、本溪龙新矿业有限公司等8家我市优秀企业与毕业生积极互动,现场解答疑问,提供就业服务。
6.安置困难家庭高校毕业生。我市把困难毕业生作为重点帮扶对象,重新核实其实际就业情况,对其中有就业愿望未实现就业的(考研、考公、升学等除外),实施困难毕业生结对帮扶行动,制定“一人一策”帮扶计划,做到推荐岗位、落实政策、培训见习“三优先”,对经推荐就业岗位仍然难以就业的,可通过困难家庭高校毕业生公益性岗位兜底安置,确保有就业愿望的困难毕业生实现100%就业。2023年全年为48名困难家庭高校毕业生发放工资补贴。
7. 做好各类宣传,积极运行“本溪人才”微信公众号我市开展引才工作。截至2023年末,通过“本溪人才”微信公众号发布考试通知、现场招聘、政策解读、培训公告等信息87条,征集了80家企业的用工信息293条,提供就业岗位875个,阅读量13.1万人次,关注人数为3.2万人。
8.积极开展线下招聘会。为贯彻落实辽宁省《春暖辽沈·援企护航”保用工促就业专项行动(2.0版)的通知》精神,以高校毕业生、失业人员、农民工、退役军人、脱贫劳动力及农村低收入劳动力等重点就业群体和中小微企业、重点企业为重点服务对象,积极搭建求职用工对接平台,提供针对性的服务。全年分别实施了“春风行动”、“春暖农民工行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络专项行动”、“金秋招聘月”、“双百攻坚战”等专项行动。为重点企业建立“帮保”责任制,建立“一企一策”用工对接机制,24小时用工保障着力缓解用工难题,取得了较好成效。截止12月20日,全市劳动力市场共举办455场招聘会,收集岗位信息12万个次,求职网上浏览70万人次。其中2月5日(元宵节)当日举办了“春暖山城 援企护航”暨“人才兴市 就在本溪”2023年高校毕业生线下招聘会,7月29日(周六晚)举办了2023年本溪市高校毕业生等青年群体就业服务“双百日”专项行动暨我市首场“夏日招聘夜市”活动。10月14日在本溪市政府举行辽宁省本溪市2023年“就”在金秋“职”面未来金秋招聘月活动启动仪式。活动当天,109家招聘企业提供岗位1812个,现场近8000人次进场求职,初步达成就业意向638人。抖音直播带岗观看3.2万人次。
9.认真完成青年就业见习工作。全面落实“山城英才计划”“扬帆计划”,积极开展征集2023年全市青年就业实习见习岗位工作。截止12月20日,完成见习人数375人,完成全年任务350人的107 %。募集见习岗位748个,完成全年任务700个的106%。全年发放234人89万元。
本溪市人力资源和社会保障局
2024年6月26日