索引号: bxsrlzyhshbzj-2024-00037 发布机构: 本溪市人力资源和社会保障局
信息名称: 市政协十四届第三次会议《关于进一步缓解企业招工难问题的提案 》(第3185号)答复 主题分类: 2024年
发布日期: 2024-06-25 成文日期: 2024-01-29
废止日期: 文 号:
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市政协十四届第三次会议《关于进一步缓解企业招工难问题的提案 》(第3185号)答复

发布时间:2024-06-25 15:38:25 【字体:

王佩勇委员:

你们提出的《关于进一步缓解企业招工难问题的提案 》收悉。现答复如下:

一、完善岗位信息发布体系

1.本溪市人力资源服务中心依托辽宁省人力资源市场平台,本溪市资源和社会保障局官方网站、本溪市人力资源服务中心微信公众号与本溪市人力资源服务官方抖音账号,开展线上招聘活动,发布岗位信息。多渠道为求职者与用工企业搭建求职供需线上平台。

2.通过建立抖音求职群、微信求职群和社区工作居民网格群实现“即时快招”。本溪市人力资源服务中心目前已经建立了9个抖音求职粉丝群与3个求职微信群,并配备招聘求职热线和招聘服务专员做好线上即时答疑。同时市本级市场收集的岗位信息也会通过社区网格群进行发布,积极打通用工企业零距离服务求职者“最后一公里”。

3.为了更好掌握本溪市实时求职人员情况,做好“人岗精准”匹配,我们设置了求职人员求职简历问卷二维码,并通过微信公众号、社区居民网格群让求职者进行扫码登记。市场中心安排专人与求职者进行电话回访,根据求职者自身条件与企业要求进行筛选匹配,实现求职者和用人单位精准匹配,提高求职成功率。

二、利用抖音直播带岗形式推广用工信息

本溪市人力资源服务中心积极探索招聘工作新路子,依托抖音平台开展“直播带岗”招聘活动。从2022年3月7日,“本溪市人力资源服务中心”抖音号开始以抖音短视频方式发布岗位信息,广大网友热切关注、拍手称赞。2023年全年共发布了192条作品,直播97场,服务企业1967家次,提供岗位3.4万个次。尤其是走进重点企业开展现场直播,引导直播间求职者“沉浸式”了解企业环境和岗位,每次直播后企业都会接到大量求职电话,很多急缺的岗位随即招满。企业非常满意地评价道:“本溪市人社部门真正为企业办实事、办好事。”经过近两年的精心运营,本溪市人力资源市场已经形成了“抖音直播带岗+微信平面发布+线下进场求职”的立体式招聘矩阵,大大拓展了我市就业服务的渠道和范围,成为求职群体首选的招聘品牌,“求职找市场、招聘找市场”的观念日益深入民心。

为了把惠民生、暖民心、顺民意的就业工作做到群众家门口。2023年我们还给两县四区都配了将近5万元的直播设备,每个县区都配备专人进行抖音直播带岗。市县区排班轮值,每天都有岗位信息讲解,求职人员足不出户就可以进行求职。

三、开展多地联合招聘活动吸引人才来溪留溪

本溪市人力资源服务中心本着全力稳就业、保用工、促发展的工作思路,积极与省内阜新市、抚顺市、鞍山市人社局进行沟通交流。3月16日与阜新市联合举办“打造双城就业圈  激活人才新动能”专场招聘会;4月25日、5月4日、11月14日与鞍山市、抚顺市联合举办“三城牵手促就业 圈内共享聚人才”专项招聘会,累计提供就业岗位1995个次,求职网上浏览6890人次,有效推进各市(区)在人才就业工作领域共享合作,拓宽招聘渠道,精准搭建都市圈人才供需对接平台,推进都市圈建设为东北振兴发展提供新动力。

再次感谢您对我中心工作的支持和关心!

 

 

 

本溪市人力资源和社会保障局

2024年1月29日