本溪市人力资源和社会保障局

九三学社本溪市委：

你们提出的《关于推进我市产业和人才融合发展的提案 》收悉。现答复如下：

一、聚焦需求导向，以产业引进人才。一是加快引进急需紧缺和高层次人才。深入本钢集团、龙新矿业、华润三药等230户重点企业开展调研，摸清人才需求底数。根据全市产业发展需要，编制发布2023年度《急需紧缺人才需求目录》。发布企业急需紧缺人才需求岗位55个，需求人数155人。2023年全市新引进急需紧缺人才119名、高层次人才32名，合计151人，完成全年计划80人的189%。二是积极储备和培养高技能人才。继续实施“技能本溪行动”，动态更新调整急需紧缺技能人才需求目录，全市新增技能人才6974人，其中高技能人才2358人，完成全年计划2300人的102.5%。三是广泛吸引集聚青年人才。组织全市656家次企业，线上线下联系全国49所高校，持续开展“企业订单式”招聘70场，收到高校毕业生求职简历2217份。充分赋予事业单位自主聘用和招聘权限，全市开发事业单位招聘岗位1190个，招聘毕业生921人。持续开展高校学子本溪行活动，邀请清华、北大等30名大学生沉浸式发现本溪之美、感受本溪之好。梳理宣传我市创新创业政策，落实相关待遇，配合市农业农村局开展优秀高校毕业生在涉农街道创业优秀项目遴选工作。21-30岁区间新缴纳社会保险人数达到4107人，完成全年计划3600人的114.8%。四是建设高水平人才集聚平台。成功推荐龙新矿业有限公司获评省级博士后创新实践基地，“辽宁本溪中药研发与科技成果转化中试基地”被认定为省级科技成果转化中试基地，辽宁万嘉医药科技有限公司获批省级专业技术创新中心，沈阳药科大学牵手上药北方共建化药中试基地，与通用集团、远大集团、华润三九、康缘药业等企业密切“产学研”交流合作，国药中心、千一检测等平台载体企业加快发展，人才助力高新区振兴发展跑出了“加速度”。

二、聚焦科技创新，助力产业转型。一是依托本钢、高新区医药生物等龙头企业，吸引各类高层次人才，2023年全市引进高层次人才32人。二是建设“一站式”人才服务平台，一方面持续完善“本溪人才”微信公众号，发布人才工作信息76条，涉及76家企业用工信息279条，提供就业岗位829个，阅读量12.09万人次，关注人数达3.23万人；另一方面在“智慧人社”基础上开发了人才服务“一网通办”平台，目前平台已在本溪政务服务网、辽事通APP投入使用，开通人才服务业务9项，包括博士后生活补贴申请、博士后培养平台资助申请、高层次人才认定申请、急需紧缺人才认定申请、企业新引进青年人才生活补贴申请、山城英才计划优秀工程师申请、山城英才计划优秀高技能人才申请、来溪求职见习人员申请租房补贴申请、职称评审管理等项目，截至目前，在线受理各类人才项目近800人，去年为我市2070名高层次人才制发了“山城英才卡”，提升人才服务信息化水平和服务效能。三是积极开展“带土移植”团队项目，培育了15个市级“带土移植”团队项目，其中7个项目向市人才办推荐资金支持。开展“揭榜挂帅”科技攻关项目，共推荐我市20个科技攻关需求项目申报省2023年“揭榜挂帅”科技攻关需求，其中龙宝参茸股份有限公司的“辽宁林下人参新品种选育及生态栽培技术研究”、辽宁诺维诺制药股份有限公司的“左卡尼汀口服液技术开发”等4个项目获得1200万元资金支持，促进了企业技术研发，提升企业核心竞争力。

三、聚焦人才引育，厚植发展潜力。一是持续改善人才供给“软环境”，2022年9月，市委、市政府制定出台了以《实施“山城英才计划”广泛集聚新时代创新创业人才的若干政策措施》（以下简称“山城英才计划”）为核心的“1+42”人才政策体系，2023年，升级出台了《实施“高校学子留溪来溪”专项行动 吸引集聚高校毕业生推动新时代本溪振兴若干政策措施》，将人才政策普惠到每一名来溪就业创业的高校毕业生，特别是对“双一流”高校毕业生和在乡村振兴重点帮扶县工作的高校毕业生，生活补贴在原发放标准基础上提高10%。加快落实各项人才政策待遇，发放青年人才生活补贴406人次，补贴资金96.1万元；为34家企业吸纳的106名高校毕业生发放社会保险补贴110.48万元；为吸纳176名高校毕业生就业的33户企业拨付一次性扩岗补助26.4万元。实施“青年见习岗位拓展计划”，落实就业见习补贴55万元。二是全面落实立德树人根本任务，加强校企合作，深化产教融合，不断完善职业院校办学条件，巩固职业院校办学条件达标工程成果，持续推进“双师型”队伍建设，全面提高教育教学质量；支持、鼓励职业院校与本市企业，特别是中小企业深度合作，针对中小企业用人需求数量少，岗位分散，“急需紧缺”的特点，与用人单位共同制定人才培养方案，开展订单式培养，实施人才定做，推进我市职业教育实用高效发展，为地方经济建设和社会发展提供人才保障，努力形成了各类人才加快汇聚、创新活力竞相迸发的生动局面。

本溪市人力资源和社会保障局

2024年2月2日