索引号: | bxsrlzyhshbzj-2024-00035 | 发布机构: | 本溪市人力资源和社会保障局 |
信息名称: | 市政协十四届第三次会议《关于加强公共服务平台建设赋能“原字号”产业高质量发展的提案》(第3028号)答复 | 主题分类: | 2024年 |
发布日期: | 2024-06-25 | 成文日期: | 2024-02-02 |
废止日期: | 文 号: | ||
关键词: |
市政协十四届第三次会议《关于加强公共服务平台建设赋能“原字号”产业高质量发展的提案》(第3028号)答复
农工党本溪市委会:
你们提出的《关于加强公共服务平台建设赋能“原字号”产业高质量发展的提案》收悉。现答复如下:
一、健全规范化人才政策体系。近年来,市委、市政府高度重视人才工作,站在全局和战略的高度,紧紧围绕本溪振兴发展,提出了“人才兴市”发展战略,大力推进“人才兴市推进年”活动,形成强力推进人才工作的共识。特别是2022年9月,市委、市政府制定出台了以《实施“山城英才计划”广泛集聚新时代创新创业人才的若干政策措施》(以下简称“山城英才计划”)为核心的“1+42”人才政策体系,推出支持科技领军企业跨行业跨领域跨地域开展关键核心技术研发、给予高校毕业生乡村创业补贴和生活补贴以及与高校、科研院所、科技公司签订定向实用人才合作培养协议等一系列创新举措,努力形成了各类人才加快汇聚、创新活力竞相迸发的生动局面。
二、建设“一站式”人才服务平台。一是持续完善“本溪人才”微信公众号,发布人才工作信息76条,涉及76家企业用工信息279条,提供就业岗位829个,阅读量12.09万人次,关注人数达3.23万人。二是在“智慧人社”基础上开发了人才服务“一网通办”平台,目前平台已在本溪政务服务网、辽事通APP投入使用,开通人才服务业务9项,包括博士后生活补贴申请、博士后培养平台资助申请、高层次人才认定申请、急需紧缺人才认定申请、企业新引进青年人才生活补贴申请、山城英才计划优秀工程师申请、山城英才计划优秀高技能人才申请、来溪求职见习人员申请租房补贴申请、职称评审管理等项目,截至目前,在线受理各类人才项目近800人。此外,为我市2070名高层次人才制发了“山城英才卡”。
三、持续集聚高校毕业生留溪来溪创新创业。一是组织开展企业进校园招聘活动69场,举办现场招聘会27场,网络招聘会29场,发布645家次企业适合高校毕业生的就业岗位7441个,收到求职简历2137份,取得了较好效果。截至目前,我市21-30岁区间新缴纳社会保险人数达4107人(其中中省直270人)。二是吸引支持青年学子来溪实习见习,发布首批实习见习岗位1058个(其中实习岗位310个,见习岗位748个,已完成省发布600个见习岗位任务),吸引496名高校学子来溪实习见习(其中见习132人,实习364人;342人分布党政机关和街道社区,154人分布企业)。三是加强辽宁科技学院大学生创业孵化园建设。2015年本溪市就业工作领导小组办公室将辽宁科技学院大学生创业孵化园正式确定为市级创业孵化基,近年来,市人社部门累计为辽宁科技学院大学生创业孵化园发放创业孵化基地奖补资金140万元,有效的加强了辽宁科技学院大学生创业孵化园建设,促进了高校毕业生创业及带动就业工作开展。四是举办“中国创翼”创业创新大赛。市人社部门在全市开展了第三届、第四届、第五届“中国创翼”创业创新大赛,辽宁科技学院、辽宁冶金职业技术学院分别派出项目队伍参赛。通过举办创业大赛,有效引导了社会各界力量支持创业创新,搭建了服务创业创新平台,弘扬了创业创新文化,激发了全民创业创新热情,在全市掀起了创业创新热潮,也必将成为推动我市经济发展和转型升级的强劲引擎。
本溪市人力资源和社会保障局
2024年2月2日