索引号: | bxsrlzyhshbzj-2020-00057 | 发布机构: | 本溪市人力资源和社会保障局 |
信息名称: | 市政协第十三届委员会第三次会议《关于高新区集聚和留住人才的提案》(第3179号)提案办理情况的答复 | 主题分类: | 2020年 |
发布日期: | 2020-12-02 | 成文日期: | 2020-12-02 |
废止日期: | 文 号: | 本人社案字6号3179 | |
关键词: |
市政协第十三届委员会第三次会议《关于高新区集聚和留住人才的提案》(第3179号)提案办理情况的答复
刘广桥委员:
您提出的《关于高新区集聚和留住人才的提案》已收悉,现答复如下:
一、搭建高层次管理人才和急需紧缺人才引进平台
一是建立企业博士后创新实践基地。加大博士后培养载体建设力度,鼓励重点发展区域、重点产业领域、重点企业获批博士后科研工作站、博士后创新实践基地。按照《三年行动计划》规定:继续实施博士后集聚培养工程,鼓励博士后研究人员依托科研项目、重点学科和科研基地开展创新性研究,促进产学研交流合作,对各设站单位招收的博士后研究人员,给予每人10万元生活补贴。鼓励支持企业引进急需紧缺专业的全日制博士、硕士研究生和“双一流”本科毕业生,每引进一人并与企业签订3年以上劳动合同,分别按3万、1.5万、1万元标准给予企业一次性经费资助,用于引进人才的生活补贴等待遇落实。由市、县(区)两级财政各按50%比例承担。二是通过申报国家人社部“中国留学人员回国创业资助项目”和“海外赤子回国服务行动计划”为我市引进的海外留学人员争取国家项目资金资助。
二、搭建民营企业家培养平台
一是继续深入贯彻落实《本溪市专业技术人才知识更新工程实施意见》(本人社发[2012]90号),依托辽宁省干部学习网平台,组织企业专业技术人员定期开展专业技术人员急需教育学习,提高企业专业技术人员理论基础水平。二是在推荐选拔享受国务院政府特殊津贴专家、辽宁省百千万人才工程、十百千高端人才引进计划、中国留学人员回国创业资助计划向我市重点产业、重点园区的民营企业人才倾斜,增强人才培养的针对性和适用性。
三、实施高技能人才培养计划
落实《“中国制造2025”辽宁行动纲要》,对接我市重点产业需求,实行校企“双主体”育人,学校教师和企业师傅“双导师”教学,每年新培养技能人才2000人,新增高技能人才500人,使人才培养与经济发展紧密融合。每年新建市级技能大师工作站2家,对建站企业给予8万元专项补助,所需资金从就业资金列支。做好国家、省级技能大师工作站项目建设和推荐申报工作。对企业新招用及新转岗人员参加新型学徒制培训的,给予企业每人4000至6000元培训补贴,所需资金从就业资金列支。
本溪市人力资源和社会保障局
2020年3月27日