索引号: bxsrlzyhshbzj-2024-00040 发布机构: 本溪市人力资源和社会保障局
信息名称: 市十七届人大第三次会议《关于解决我市企业用工难的建议》(第3010号)答复 主题分类: 2024年
发布日期: 2024-06-25 成文日期: 2024-01-29
废止日期: 文 号:
关键词:

市十七届人大第三次会议《关于解决我市企业用工难的建议》(第3010号)答复

发布时间:2024-06-25 15:44:20 【字体:

高俊岩代表:

您提出的《关于解决我市企业用工难的建议》收悉,现答复如下:

一、做好宣传,强化人力资源服务

1.开展各类公共就业服务工作,努力营造积极的就业创业氛围。以失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力及农村低收入劳动力等重点就业群体和中小微企业、重点企业为重点服务对象,积极搭建求职用工对接平台,提供针对性的服务。2023年我们分别实施了“春风行动”、“春暖农民工行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络专项行动”、“金秋招聘月”、“双百攻坚战”等专项行动。

2.为重点企业建立“帮保”责任制,建立“一企一策”用工对接机制,24小时用工保障着力缓解用工难题,取得了较好成效。2023年2月,市人社局班子成员带队首先到高新区药企展开调研,先后在辽宁华润本溪三药有限公司、辽宁药联制药有限公司、沈阳药大雷允上药业有限公司等12家企业开展人社服务送上门活动,面对面了解企业人才需求,特别是急需紧缺人才需求情况和用工需求情况。同时,将我市出台的人才新政送上门,帮助企业了解我市的人才政策。走访企业期间,市场中心还现场开展了“直播带岗进企业”活动,邀请企业招聘主管向直播间求职者详细介绍了企业地址、岗位要求、薪资待遇等情况,帮助求职者在线了解企业生产生活环境。

针对德科斯米尔(本溪)汽车电气有限公司旺季用工需求大的问题,开展进企参观并同步进行直播带岗,通过直播镜头向求职者介绍企业生产、就业环境及薪酬待遇等情况。同时也会通过各人社网站、人社微信平台发布企业用工信息,即时发布岗位信息,劳动大厦给该企业提供招聘角,每周进行面试,帮助企业缓解了用工难的问题。6月份我们又进了3家旅游企业,截至年底开展“直播带岗进企业”活动16场,直播时长近7000分钟,发布岗位信息188个,在线观看5万余人次,线上回答咨询问题1000余个。在开展公共招聘活动中积极探索服务新模式,比如进企看岗、请企业老总走进直播间、直播间与鞍山、阜新主播连麦,互推就业岗位等,快速便捷的进行了跨地区人岗精准对接。

二、完善供需平台建设,加强就业引导

1.本溪市人力资源服务中心依托辽宁省人力资源市场平台,本溪市资源和社会保障局官方网站、本溪市人力资源服务中心微信公众号与本溪市人力资源服务官方抖音账号,开展线上招聘活动,发布岗位信息。多渠道为求职者与用工企业搭建求职供需线上平台。

2.通过建立抖音求职群、微信求职群和社区工作居民网格群实现“即时快招”。本溪市人力资源服务中心目前已经建立了9个抖音求职粉丝群与3个求职微信群,并配备招聘求职热线和招聘服务专员做好线上即时答疑。同时市本级市场收集的岗位信息也会通过社区网格群进行发布,加强就业引导,积极打通用工企业零距离服务求职者“最后一公里”。

3.为了更好掌握本溪市实时求职人员情况,做好“人岗精准”匹配,我们设置了求职人员求职简历问卷二维码,并通过微信公众号、社区居民网格群让求职者进行扫码登记。市场中心安排专人与求职者进行电话回访,根据求职者自身条件与企业要求进行筛选匹配,实现求职者和用人单位精准匹配,提高求职成功率。

  再次感谢您对我中心工作的支持和关心!

  

 

 

本溪市人力资源和社会保障局

2024年1月29日