索引号: bxsrlzyhshbzj-2022-00085 发布机构: 本溪市人力资源和社会保障局
信息名称: 市十七届人大第一次会议《关于加强对民营企业人才招聘支持的建议》(第1053号)办理情况的答复 主题分类: 2022年
发布日期: 2022-08-11 成文日期: 2022-08-11
废止日期: 文 号: 本人社案字〔2022〕2号(1053号)
关键词:

市十七届人大第一次会议《关于加强对民营企业人才招聘支持的建议》(第1053号)办理情况的答复

发布时间:2022-08-11 14:26:20 【字体:

王德顺代表:

您提出的《关于加强对民营企业人才招聘支持的建议》收悉。现答复如下:

一是积极开展各类高校毕业生招聘活动。今年1月份以来,为进一步做好吸引和鼓励高校毕业生留辽回溪来溪就业创业工作,助力实现本溪振兴发展新突破,按照辽宁省就业和人才服务中心要求,我中心在全市开展了以“心系辽宁、情注家乡”为主题的离校未就业暨2022年寒假返乡高校毕业生网络招聘招聘活动,提供就业岗位483个次。

二是做好民营企业用工常态化服务。大力推进就业服务信息化建设,简化优化办理流程,推行线上就业服务。截至1月末,全市共举办线上线下招聘对接活动15场,提供就业岗2524个次,服务求职人员1835人次,达成就业意132人次。1月份,为解决市和县区的民营企业招工难的问题,我们通过通过政务服务“一网通办”、微信公众号平台、企业微信群等多种方式,创新服务手段,推送企业招聘信息、为民营企业举办专场招聘会,共帮助辽宁民盛橡塑机械有限公司、本溪市平安车业有限公司、辽宁众达压辊有限公司等重点企业解决用工缺口53人。

下一步要进一步打造优质服务,准确掌握高校毕业生就业动态,大力收集适合高校毕业生的各类就业岗位,密集举办“百校千企”、大中城市联合招聘等现场招聘活动、“民营企业招聘月”活动,以及形式多样的线上专场招聘洽谈,适时开展高校毕业生就业服务专项行动,吸引省内外高校毕业生来溪就业,为高校毕业生求职和企业招工引才提供精准供需对接和线上线下不断线服务。

 

 

 

本溪市人力资源和社会保障局

                          2022年1月27日