索引号: bxsrlzyhshbzj-2022-00025 发布机构: 本溪市人力资源和社会保障局
信息名称: 本溪市社保中心2022年部门预算 主题分类: 预算
发布日期: 2022-02-11 成文日期: 2022-02-11
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本溪市社保中心2022年部门预算

发布时间:2022-02-11 11:18:39 【字体:

本溪市社会保险事业管理中心


目    录


第一部分   部门预算公开管理文件

第二部分   本溪市社保中心概况

    一、主要职责

    二、机构设置

第三部分   本溪市社保中心2022年部门预算情况说明

第四部分   名词解释

第五部分  2022年本溪市社保中心部门预算批复表

    一、财政拨款收支预算总表

    二、一般公共预算支出表

    三、一般公共预算基本支出表

    四、一般公共预算“三公”经费支出表

    五、政府性基金预算支出表

    六、部门收支预算总表

    七、部门收入预算总表

    八、部门支出预算总表

    九、政府采购计划表

    十、政府预算经济分类支出预算表

    十一、项目支出明细表

    十二、部门整体绩效目标情况表

    十三、项目绩效目标情况表


第一部分 部门预算公开管理文件


《关于印发<本溪市人社局部门预决算信息公开管理办法(试行)>的通知》(本人社发〔2021〕7号)

本溪市社保中心部门预决算信息公开管理办法(试行)

第一条 为推进和规范预决算信息公开工作,强化社会监督,促进依法理财,建立透明预算制度,根据《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定,结合我局实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于本溪市社保中心部门预决算信息公开管理。

第三条 本办法所称部门预决算信息包括预算收支安排、预算执行、决算数据等。

第四条 预决算信息公开的原则:以公开为常态,不公开为例外,依法依规公开预决算。除涉及国家秘密外,不得少公开、不公开应当公开的事项,确保预决算信息公开及时、准确和完整。

第五条 社保中心计划财务部负责我中心部门预决算信息公开工作,履行下列职责:

(一)制定我中心部门预决算信息公开的工作方案;

(二)按规定公开我中心部门预决算信息;

(三)按规定做好公民、法人或者其他组织依申请公开部门预决算信息的答复工作。

第六条 部门预决算信息公开内容包括:

(一)部门文件。部门预决算信息公开管理办法。

(二)部门概况。包括部门职责、机构设置、实有人员等情

况。

(三)预决算收支情况表。包括部门收支总体情况、财政拨款安排使用情况、“三公”经费财政拨款安排使用情况等。

(四)情况说明。包括预决算年度收支、机关运行经费、政府采购、“三公”经费、国有资产占有使用和项目支出绩效目标等情况说明。

(五)名词解释。对预决算相关专业名词进行解释说明。

第七条 部门预决算信息在本溪市人社局门户网站“本溪市人力资源和社会保障局”公开,并保持长期公开状态,便于社会公众查询监督。

第八条 经市财政局批复的部门预决算及报表,应当在批复后20 日内公开。

第九条 本办法自印发之日起实行。

 

第二部分 本溪市社保中心概况

 

一、部门职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险法律法规及有关政策规定。

(二)承担全市机关事业单位职业年金相关管理服务工作。

(三)根据省、市养老保险、工伤保险有关政策法规拟订实施意见,建立健全业务经办制度,规范和统一业务操作规程。承担全市养老保险、工伤保险统计数据的收集、整理、分析、精算等工作。

(四)为全市养老保险、工伤保险经办系统开展参保登记、个人权益记录、待遇支付及风险防控、监察、稽核等工作提供技术支持和服务保障。

(五)承担全市人力资源和社会保障信息系统建设、运行维护工作,承担全市社会保障卡制发管理工作。

(六)承担本煤离退休人员养老保险、工伤保险待遇发放工作,承担本煤离休干部和副市级退休干部管理服务工作。

(七)承担全市退休人员档案的管理工作。

(八)承担全市企事业单位的养老保险、工伤保险经办人员业务培训。

(九)承担市人力资源和社会保障局交办的其他工作。

二、机构设置

本溪市社保中心为2022年部门预算编制范围的二级预算单位。

 

第三部分 本溪市社保中心2022年部门预算情况说明

 

一、收支预算的总体情况

按照综合预算的原则,本溪市社保中心所有收入和支出均纳入部门预算管理。其中:

(一)收入预算78762.29万元,包括:

1.财政拨款收入78762.29万元。

(二)支出预算78762.29万元,包括:

1.基本支出73098.95万元;

2.项目支出5663.34万元;

2022年预算收支比2021年减少16879.19万元,增减变化的主要原因为财政批复的项目预算减少。

二、机关运行经费安排情况

2022年本溪市社保中心机关运行经费预算为301.01万元,主要包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。2022年预算比2021年减少34.9万元,主要原因是节约开支压减预算。

三、政府采购情况

2022年本溪市财政局安排政府采购预算 0万元,其中:政府采购货物支出 0万元,政府购买服务支出 0万元,政府采购工程支出 0万元。

四、“三公”经费预算情况

2022年,本溪市社保中心一般公共预算安排“三公”经费预算为13.2万元,比2021年减少1.64万元,下降11.1%。其中:

1.因公出国(境)费 0万元,与上年持平。

2.公务接待费0万元,比2021年减少1.64万元,主要原因是节约开支压减预算。

3.公务用车购置及运行费13.2万元,与上年持平。


2022年本溪市社保中心“三公”经费预算表


                                        单位:万元

项目

金额

2021年

2022年

合计

14.84

13.20

1、因公出国(境)费

0

0

2、公务接待费

1.64

0

3、公务用车购置及运行费

13.20

13.20

    其中:公务用车购置

0

0

          公务用车运行费

13.20

13.20

 

五、国有资产占用情况

本溪市社保中心共有车辆4台,其中:机要通信1台,应急用车2台,离退休用车1台。其他国有资产情况包括房屋12处,面积16950.68平方米。

六、绩效情况

根据预算绩效管理要求,本溪市社保中心2022年应编制绩效目标的项目共9个,实际编制绩效目标的项目共9个,涉及资金  5590.76万元,编制绩效目标的项目覆盖率(实际编制绩效目标的项目/应编制绩效目标的项目)为100%。

 

第四部分 名词解释

 

1.财政拨款收入:指市级财政当年拨付的资金。

2.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

3.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

4.机关运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

5.行政事业性收费收入:指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定,省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。

6.政府性基金收入:反应各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准,向公民、法人和其他组织征收的政府性基金,以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。

7.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“行政事业性收费收入”、“政府性基金收入”以外的收入。

8.“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

9.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

10.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

11.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。

12.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

13.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项):反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

14.住房保障(类)住房改革(款)住房公积金(项):反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

15.……

16.……

……


第五部分 本溪市社保中心部门预算批复表

附件:本溪市社保中心部门预算批复表.docx