| 索引号： | bxsrlzyhshbzj-2026-00042 | 发布机构： | 本溪市人力资源和社会保障局 |
| 信息名称： | 辽宁省本溪市人力资源服务中心2025年度部门决算 | 主题分类： | 决算 |
| 发布日期： | 2026-09-02 | 成文日期： | 2026-09-02 |
| 废止日期： | 文 号： | ||
| 关键词： | |||
辽宁省本溪市人力资源服务中心2025年度部门决算
目 录
第一部分 单位概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、财政拨款支出决算情况说明
三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
五、其他重要事项的情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 2025年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第五部分 附件
第一部分 单位概况
一、主要职责
拟定全市公共就业和人才服务发展规划及相关政策提供相关服务、全市就业和人才服务信息系统建设、为全市创业带动就业工作提供相关服务、承担全市政府补贴培训项目机构服务工作、承担全市公务员录用等考试、考务组织工作、承担国家职业资格证书制度推行落实相关服务工作、承担企事业单位失业保险缴费申报发放工作等。
二、部门决算单位构成
纳入辽宁省本溪市人力资源服务中心2025年部门决算编制范围的预算单位包括：
本溪市人力资源服务中心
第二部分 2025年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
（一）收入总计4,669.35万元，包括：
1.财政拨款收入4,669.35万元，占收入总计的100.00%。其中：一般公共预算财政拨款收入4,669.35万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元。
2.上级补助收入0.00万元，占收入总计的0.00%。
3.事业收入0.00万元，占收入总计的0.00%。
4.经营收入0.00万元，占收入总计的0.00%。
5.附属单位上缴收入0.00万元，占收入总计的0.00%。
6.其他收入0.00万元，占收入总计的0.00%。
7.使用非财政拨款结余0.00万元，占收入总计的0.00%。
8.上年结转和结余0.00万元，占收入总计的0.00%。
与上年相比，今年收入总计增加508.01万元，增长12.21%。主要原因：2025年本单位引进人才费用比2024年度增加。
（二）支出总计4,669.35万元，包括：
1.基本支出2,032.40万元，占支出总计的43.53%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出1,790.41万元；商品和服务支出202.92万元；对个人和家庭的补助39.07万元。
2.项目支出2,636.95万元，占支出总计的56.47%。主要包括引进人才费用、专项业务三方评审鉴定费、其他各类考试专项经费、原劳动宾馆遗留问题补助、就业创业服务补助、社会保险补贴、公益性岗位补贴等业务支出。
3.上缴上级支出0.00万元，占支出总计的0.00%。
4.经营支出0.00万元，占支出总计的0.00%。
5.对附属单位补助支出0.00万元，占支出总计的0.00%。
与上年相比，今年支出增加508.01万元，增长12.21%。主要原因：2025年本单位引进人才费用比2024年度增加。
（三）年末结转和结余0.00万元。
与上年相比，今年结转结余持平。主要原因：年末无结转。
二、财政拨款支出决算情况说明
（一）总体情况。
2025年度财政拨款支出4,669.35万元，其中：基本支出2,032.40万元，项目支出2,636.95万元。与上年相比，财政拨款支出增加508.01万元，增长12.21%，主要原因：2025年本单位引进人才费用比2024年度增加。与年初预算相比，2025年度财政拨款支出完成年初预算的136.31%，其中：基本支出完成年初预算的107.88%，项目支出完成年初预算的171.05%。
（二）一般公共预算财政拨款支出情况。
2025年度一般公共预算财政拨款支出4,669.35万元。按支出功能分类科目分，包括：
1.社会保障和就业支出4,424.59万元，具体包括：
（1）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）1,152.81万元，主要是“山城英才计划”专项资金等支出。完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年初无此预算项目。
（2）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）1,478.41万元，主要是人员经费和公用经费等支出。完成年初预算的111.43%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是2025年度新增人员。
（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）185.22万元，主要是专项业务三方评审鉴定费、其他各类考试专项经费、原劳动宾馆遗留问题补助等支出。完成年初预算的70.66%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是财政年初预算批复的行政服务大厅运转经费并未拨付。
（4）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）26.90万元，主要是退休职工的退休费、采暖费等支出。完成年初预算的89.55%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是退休职工去世。
（5）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）177.88万元，主要是机关事业单位基本养老保险缴费等支出。完成年初预算的106.34%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是养老保险基数调整。
（6）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）62.90万元，主要是机关事业单位职业年金缴费等支出。完成年初预算的125.47%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是退休人员交纳职业年金账做实。
（7）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补助（项）50.33万元，主要是举办招聘会、就业信息系统网络通讯费、零工市场租赁费等支出。完成年初预算的25.74%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年末对此经济科目进行了预算调减。
（8）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）449.85万元，主要是公益性岗位社保补贴等支出。完成年初预算的100.74%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是我市社会保险补贴缴费基数提高。
（9）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）832.46万元，主要是公益性岗位补贴等支出。完成年初预算的151.39%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年消化了2024年末的结转结余用于公益性岗位补贴支出。
（10）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）7.83万元，主要是职工伤残抚恤等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是无差异。
2.卫生健康支出94.32万元，具体包括：
（1）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）94.32万元，主要是事业单位医疗保险等支出。完成年初预算的106.44%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是医疗保险基数调整。
3.住房保障支出150.45万元，具体包括：
（1）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）137.85万元，主要是住房公积金等支出。完成年初预算的98.83%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是退休人员增加。
（2）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）12.60万元，主要是购房补贴等支出。完成年初预算的199.37%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是计划外职工领取购房补贴。
（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。
2025年度无政府性基金预算财政拨款支出。
（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。
2025年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2025年度财政拨款安排的“三公”经费支出8.46万元，完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是全部执行预算。其中：因公出国（境）费0.00万元，公务接待费0.00万元，公务用车购置及运行维护费8.46万元。
1.因公出国（境）费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是年初无此预算项目。2025年参加出国（境）团组0个，累计0人次。2025年因公出国（境）费与上年持平，主要原因是年初无此预算项目等。
2.公务接待费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是年初无此预算项目。2025年国内公务接待累计0批次、0人、0.00万元。其中外事接待累计0批次、0人、0.00万元。2025年公务接待费与上年持平，主要是年初无此预算项目等原因。
3.公务用车购置及运行费8.46万元，占“三公”经费支出的100.00%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是全部执行预算。比上年减少1.82万元,下降17.70%，主要是2025年报废了一台公车等原因。
其中：公务用车购置费0.00万元，当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费8.46万元，主要用于公务用车运行维护等，截至年末使用财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量4辆。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2025年度一般公共预算财政拨款基本支出2,032.40万元，其中：人员经费1,829.48万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭补助的支出等；公用经费202.92万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置等。
五、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
2025年机关运行经费支出0.00万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），与上年持平，主要原因是年初无此预算项目。
（二）政府采购支出情况。
2025年政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元，政府采购工程支出0.00万元，政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占中小企业采购支出总额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。
（三）国有资产占用情况。
截至2025年12月31日，共有车辆4辆，其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车1辆，应急保障用车1辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车2辆，其他用车主要是业务用车等；单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。
（四）预算绩效情况。
根据预算绩效管理要求，本部门组织对 1 个单位开展整体绩效自评，涉及资金1884.01万元，总评价得分97.89分。《部门（单位）整体绩效自评表》见附件。
组织对 2025 年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目 4 个，涉及资金1304.31万元。各项目《绩效自评表》见附件。
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。
3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。
6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。
7.使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余（含专用结余）弥补收支差额的金额。
8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。
17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
19.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
20.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出（含职业年金补记支出）。
21.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）：反映财政用于支持加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。
22.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）：反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出。
23.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）：反映财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。
24.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）：反映财政对高校毕业生就业见习基本生活费给予的补贴支出。
25.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）：反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。
26.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。
27.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
第四部分2025年度部门决算表
收入支出决算总表
公开01表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
收入 | 支出 | ||||
项目 | 行次 | 金额 | 项目 | 行次 | 金额 |
栏次 | 1 | 栏次 | 2 | ||
一、一般公共预算财政拨款收入 | 1 | 4,669.35 | 一、一般公共服务支出 | 32 | |
二、政府性基金预算财政拨款收入 | 2 | 二、外交支出 | 33 | ||
三、国有资本经营预算财政拨款收入 | 3 | 三、国防支出 | 34 | ||
四、上级补助收入 | 4 | 四、公共安全支出 | 35 | ||
五、事业收入 | 5 | 五、教育支出 | 36 | ||
六、经营收入 | 6 | 六、科学技术支出 | 37 | ||
七、附属单位上缴收入 | 7 | 七、文化旅游体育与传媒支出 | 38 | ||
八、其他收入 | 8 | 八、社会保障和就业支出 | 39 | 4,424.58 | |
9 | 九、卫生健康支出 | 40 | 94.32 | ||
10 | 十、节能环保支出 | 41 | |||
11 | 十一、城乡社区支出 | 42 | |||
12 | 十二、农林水支出 | 43 | |||
13 | 十三、交通运输支出 | 44 | |||
14 | 十四、资源勘探工业信息等支出 | 45 | |||
15 | 十五、商业服务业等支出 | 46 | |||
16 | 十六、金融支出 | 47 | |||
17 | 十七、援助其他地区支出 | 48 | |||
18 | 十八、自然资源海洋气象等支出 | 49 | |||
19 | 十九、住房保障支出 | 50 | 150.45 | ||
20 | 二十、粮油物资储备支出 | 51 | |||
21 | 二十一、国有资本经营预算支出 | 52 | |||
22 | 二十二、灾害防治及应急管理支出 | 53 | |||
23 | 二十三、其他支出 | 54 | |||
24 | 二十四、债务还本支出 | 55 | |||
25 | 二十五、债务付息支出 | 56 | |||
26 | 二十六、抗疫特别国债安排的支出 | 57 | |||
本年收入合计 | 27 | 4,669.35 | 本年支出合计 | 58 | 4,669.35 |
使用非财政拨款结余（含专用结余） | 28 | 结余分配 | 59 | ||
年初结转和结余 | 29 | 年末结转和结余 | 60 | ||
30 | 61 | ||||
总计 | 31 | 4,669.35 | 总计 | 62 | 4,669.35 |
注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。本套报表金额单位转换万元时可能存在尾数误差。 | |||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | |||||
收入决算表
公开02表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项目 | 本年收入合计 | 财政拨款收入 | 上级补助收入 | 事业收入 | 经营收入 | 附属单位上缴收入 | 其他收入 | |
功能分类科目编码 | 科目名称 | |||||||
栏次 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
合计 | 4,669.35 | 4,669.35 | ||||||
208 | 社会保障和就业支出 | 4,424.59 | 4,424.59 | |||||
20801 | 人力资源和社会保障管理事务 | 2,816.44 | 2,816.44 | |||||
2080116 | 引进人才费用 | 1,152.81 | 1,152.81 | |||||
2080150 | 事业运行 | 1,478.41 | 1,478.41 | |||||
2080199 | 其他人力资源和社会保障管理事务支出 | 185.22 | 185.22 | |||||
20805 | 行政事业单位养老支出 | 267.68 | 267.68 | |||||
2080502 | 事业单位离退休 | 26.90 | 26.90 | |||||
2080505 | 机关事业单位基本养老保险缴费支出 | 177.88 | 177.88 | |||||
2080506 | 机关事业单位职业年金缴费支出 | 62.90 | 62.90 | |||||
20807 | 就业补助 | 1,332.64 | 1,332.64 | |||||
2080701 | 就业创业服务补助 | 50.33 | 50.33 | |||||
2080704 | 社会保险补贴 | 449.85 | 449.85 | |||||
2080705 | 公益性岗位补贴 | 832.46 | 832.46 | |||||
20808 | 抚恤 | 7.83 | 7.83 | |||||
2080802 | 伤残抚恤 | 7.83 | 7.83 | |||||
210 | 卫生健康支出 | 94.32 | 94.32 | |||||
21011 | 行政事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | |||||
2101102 | 事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | |||||
221 | 住房保障支出 | 150.45 | 150.45 | |||||
22102 | 住房改革支出 | 150.45 | 150.45 | |||||
2210201 | 住房公积金 | 137.85 | 137.85 | |||||
2210203 | 购房补贴 | 12.60 | 12.60 | |||||
注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。 | ||||||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||||||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||||||||
支出决算表
公开03表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项目 | 本年支出合计 | 基本支出 | 项目支出 | 上缴上级支出 | 经营支出 | 对附属单位补助支出 | |
功能分类科目编码 | 科目名称 | ||||||
栏次 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
合计 | 4,669.35 | 2,032.40 | 2,636.95 | ||||
208 | 社会保障和就业支出 | 4,424.59 | 1,787.63 | 2,636.95 | |||
20801 | 人力资源和社会保障管理事务 | 2,816.44 | 1,512.12 | 1,304.31 | |||
2080116 | 引进人才费用 | 1,152.81 | 1,152.81 | ||||
2080150 | 事业运行 | 1,478.41 | 1,478.41 | ||||
2080199 | 其他人力资源和社会保障管理事务支出 | 185.22 | 33.71 | 151.50 | |||
20805 | 行政事业单位养老支出 | 267.68 | 267.68 | ||||
2080502 | 事业单位离退休 | 26.90 | 26.90 | ||||
2080505 | 机关事业单位基本养老保险缴费支出 | 177.88 | 177.88 | ||||
2080506 | 机关事业单位职业年金缴费支出 | 62.90 | 62.90 | ||||
20807 | 就业补助 | 1,332.64 | 1,332.64 | ||||
2080701 | 就业创业服务补助 | 50.33 | 50.33 | ||||
2080704 | 社会保险补贴 | 449.85 | 449.85 | ||||
2080705 | 公益性岗位补贴 | 832.46 | 832.46 | ||||
20808 | 抚恤 | 7.83 | 7.83 | ||||
2080802 | 伤残抚恤 | 7.83 | 7.83 | ||||
210 | 卫生健康支出 | 94.32 | 94.32 | ||||
21011 | 行政事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | ||||
2101102 | 事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | ||||
221 | 住房保障支出 | 150.45 | 150.45 | ||||
22102 | 住房改革支出 | 150.45 | 150.45 | ||||
2210201 | 住房公积金 | 137.85 | 137.85 | ||||
2210203 | 购房补贴 | 12.60 | 12.60 | ||||
注：本表反映部门本年度各项支出情况。 | |||||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | |||||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | |||||||
财政拨款收入支出决算总表
公开04表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
收 入 | 支 出 | |||||||
项目 | 行次 | 金额 | 项目 | 行次 | 合计 | 一般公共预算财政拨款 | 政府性基金预算财政拨款 | 国有资本经营预算财政拨款 |
栏次 | 1 | 栏次 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
一、一般公共预算财政拨款 | 1 | 4,669.35 | 一、一般公共服务支出 | 33 | ||||
二、政府性基金预算财政拨款 | 2 | 二、外交支出 | 34 | |||||
三、国有资本经营财政拨款 | 3 | 三、国防支出 | 35 | |||||
4 | 四、公共安全支出 | 36 | ||||||
5 | 五、教育支出 | 37 | ||||||
6 | 六、科学技术支出 | 38 | ||||||
7 | 七、文化旅游体育与传媒支出 | 39 | ||||||
8 | 八、社会保障和就业支出 | 40 | 4,424.58 | 4,424.58 | ||||
9 | 九、卫生健康支出 | 41 | 94.32 | 94.32 | ||||
10 | 十、节能环保支出 | 42 | ||||||
11 | 十一、城乡社区支出 | 43 | ||||||
12 | 十二、农林水支出 | 44 | ||||||
13 | 十三、交通运输支出 | 45 | ||||||
14 | 十四、资源勘探工业信息等支出 | 46 | ||||||
15 | 十五、商业服务业等支出 | 47 | ||||||
16 | 十六、金融支出 | 48 | ||||||
17 | 十七、援助其他地区支出 | 49 | ||||||
18 | 十八、自然资源海洋气象等支出 | 50 | ||||||
19 | 十九、住房保障支出 | 51 | 150.45 | 150.45 | ||||
20 | 二十、粮油物资储备支出 | 52 | ||||||
21 | 二十一、国有资本经营预算支出 | 53 | ||||||
22 | 二十二、灾害防治及应急管理支出 | 54 | ||||||
23 | 二十三、其他支出 | 55 | ||||||
24 | 二十四、债务还本支出 | 56 | ||||||
25 | 二十五、债务付息支出 | 57 | ||||||
26 | 二十六、抗疫特别国债安排的支出 | 58 | ||||||
本年收入合计 | 27 | 4,669.35 | 本年支出合计 | 59 | 4,669.35 | 4,669.35 | ||
年初财政拨款结转和结余 | 28 | 年末财政拨款结转和结余 | 60 | |||||
一般公共预算财政拨款 | 29 | 61 | ||||||
政府性基金预算财政拨款 | 30 | 62 | ||||||
国有资本经营预算财政拨款 | 31 | 63 | ||||||
总计 | 32 | 4,669.35 | 总计 | 64 | 4,669.35 | 4,669.35 | ||
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。 | ||||||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||||||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||||||||
一般公共预算财政拨款支出决算表
公开05表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项目 | 本年支出 | |||
功能分类科目编码 | 科目名称 | 小计 | 基本支出 | 项目支出 |
栏次 | 1 | 2 | 3 | |
合计 | 4,669.35 | 2,032.40 | 2,636.95 | |
208 | 社会保障和就业支出 | 4,424.59 | 1,787.63 | 2,636.95 |
20801 | 人力资源和社会保障管理事务 | 2,816.44 | 1,512.12 | 1,304.31 |
2080116 | 引进人才费用 | 1,152.81 | 1,152.81 | |
2080150 | 事业运行 | 1,478.41 | 1,478.41 | |
2080199 | 其他人力资源和社会保障管理事务支出 | 185.22 | 33.71 | 151.50 |
20805 | 行政事业单位养老支出 | 267.68 | 267.68 | |
2080502 | 事业单位离退休 | 26.90 | 26.90 | |
2080505 | 机关事业单位基本养老保险缴费支出 | 177.88 | 177.88 | |
2080506 | 机关事业单位职业年金缴费支出 | 62.90 | 62.90 | |
20807 | 就业补助 | 1,332.64 | 1,332.64 | |
2080701 | 就业创业服务补助 | 50.33 | 50.33 | |
2080704 | 社会保险补贴 | 449.85 | 449.85 | |
2080705 | 公益性岗位补贴 | 832.46 | 832.46 | |
20808 | 抚恤 | 7.83 | 7.83 | |
2080802 | 伤残抚恤 | 7.83 | 7.83 | |
210 | 卫生健康支出 | 94.32 | 94.32 | |
21011 | 行政事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | |
2101102 | 事业单位医疗 | 94.32 | 94.32 | |
221 | 住房保障支出 | 150.45 | 150.45 | |
22102 | 住房改革支出 | 150.45 | 150.45 | |
2210201 | 住房公积金 | 137.85 | 137.85 | |
2210203 | 购房补贴 | 12.60 | 12.60 | |
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。 | ||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||||
一般公共预算财政拨款基本支出决算表
公开06表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
人员经费 | 公用经费 | |||||||
科目编码 | 科目名称 | 决算数 | 科目编码 | 科目名称 | 决算数 | 科目编码 | 科目名称 | 决算数 |
301 | 工资福利支出 | 1,790.41 | 302 | 商品和服务支出 | 202.92 | 307 | 债务利息及费用支出 | |
30101 | 基本工资 | 768.24 | 30201 | 办公费 | 13.21 | 30701 | 国内债务付息 | |
30102 | 津贴补贴 | 179.30 | 30203 | 印刷费 | 2.85 | 30702 | 国外债务付息 | |
30103 | 奖金 | 30204 | 手续费 | 310 | 资本性支出 | |||
30106 | 伙食补助费 | 30205 | 水费 | 5.13 | 31001 | 房屋建筑物购建 | ||
30107 | 绩效工资 | 363.34 | 30206 | 电费 | 17.10 | 31002 | 办公设备购置 | |
30108 | 机关事业单位基本养老保险缴费 | 177.88 | 30207 | 邮电费 | 5.80 | 31003 | 专用设备购置 | |
30109 | 职业年金缴费 | 62.90 | 30208 | 取暖费 | 33.86 | 31005 | 基础设施建设 | |
30110 | 职工基本医疗保险缴费 | 94.32 | 30209 | 物业管理费 | 33.71 | 31006 | 大型修缮 | |
30111 | 公务员医疗补助缴费 | 30211 | 差旅费 | 9.59 | 31007 | 信息网络及软件购置更新 | ||
30112 | 其他社会保障缴费 | 6.58 | 30212 | 因公出国（境）费用 | 31008 | 物资储备 | ||
30113 | 住房公积金 | 137.85 | 30213 | 维修（护）费 | 31009 | 土地补偿 | ||
30114 | 医疗费 | 30214 | 租赁费 | 31010 | 安置补助 | |||
30199 | 其他工资福利支出 | 30215 | 会议费 | 31011 | 地上附着物和青苗补偿 | |||
303 | 对个人和家庭的补助 | 39.07 | 30216 | 培训费 | 31012 | 拆迁补偿 | ||
30301 | 离休费 | 30217 | 公务接待费 | 31013 | 公务用车购置 | |||
30302 | 退休费 | 26.90 | 30218 | 专用材料费 | 31019 | 其他交通工具购置 | ||
30303 | 退职（役）费 | 30224 | 被装购置费 | 31021 | 文物和陈列品购置 | |||
30304 | 抚恤金 | 7.83 | 30225 | 专用燃料费 | 31022 | 无形资产购置 | ||
30305 | 生活补助 | 1.56 | 30226 | 劳务费 | 0.95 | 31099 | 其他资本性支出 | |
30306 | 救济费 | 30227 | 委托业务费 | 312 | 对企业补助 | |||
30307 | 医疗费补助 | 30228 | 工会经费 | 19.16 | 31201 | 资本金注入 | ||
30308 | 助学金 | 30229 | 福利费 | 31203 | 政府投资基金股权投资 | |||
30309 | 奖励金 | 30231 | 公务用车运行维护费 | 8.46 | 31204 | 费用补贴 | ||
30310 | 个人农业生产补贴 | 30239 | 其他交通费用 | 44.82 | 31205 | 利息补贴 | ||
30311 | 代缴社会保险费 | 30240 | 税金及附加费用 | 31206 | 其他资本性补助 | |||
30399 | 其他对个人和家庭的补助 | 2.79 | 30299 | 其他商品和服务支出 | 8.29 | 31299 | 其他对企业补助 | |
399 | 其他支出 | |||||||
39907 | 国家赔偿费用支出 | |||||||
39908 | 对民间非营利组织和群众性自治组织补贴 | |||||||
39909 | 经常性赠与 | |||||||
39910 | 资本性赠与 | |||||||
39999 | 其他支出 | |||||||
人员经费合计 | 1,829.48 | 公用经费合计 | 202.92 | |||||
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。 | ||||||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||||||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||||||||
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
公开07表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项目 | 年初结转和结余 | 本年收入 | 本年支出 | 年末结转和结余 | |||
功能分类科目编码 | 科目名称 | 小计 | 基本支出 | 项目支出 | |||
栏次 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
合计 | |||||||
注：本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况。 | |||||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | |||||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | |||||||
国有资本经营预算财政拨款支出决算表
公开08表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项目 | 本年支出 | |||
功能分类科目编码 | 科目名称 | 合计 | 基本支出 | 项目支出 |
栏次 | 1 | 2 | 3 | |
合计 | ||||
注：本表反映部门本年度国有资本经营预算财政拨款支出情况。 | ||||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||||
财政拨款“三公”经费支出决算表
公开09表 | ||
单位：辽宁省本溪市人力资源服务中心 | 单位：万元 | |
项 目 | 预算数 | 决算数 |
合 计 | 8.46 | 8.46 |
1、因公出国（境）费 | ||
2、公务接待费 | ||
3、公务用车购置及运行费 | 8.46 | 8.46 |
其中：（1）公务用车运行维护费 | 8.46 | 8.46 |
（2）公务用车购置费 | ||
注：本表反映部门本年度财政拨款“三公”经费支出预决算情况。 | ||
其中：预算数为全年预算数，反映经调整后的预算数；决算数是包括当年财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。 | ||
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。 | ||
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。 | ||
第五部分 附件
部门（单位）整体绩效自评表 | |||||||||||||||||
(2025年度) | |||||||||||||||||
部门（单位）名称 | 028003本溪市人力资源服务中心-210500000 | ||||||||||||||||
部门年初预算收入金额 | 1884.01 | ||||||||||||||||
部门年初预算支出金额 | 1884.01 | ||||||||||||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 项目下达金额 | 项目执行金额 | 项目执行率 | 分值 | 得分 | |||||||||||
年度主要任务 | 基本支出公用经费（保运转） | 195.11 | 158.1 | 81.03% | 10 | 8.1 | |||||||||||
基本支出人员经费（保工资） | 1606.565994 | 1606.56 | 100% | 10 | 10 | ||||||||||||
基本支出公用经费（保工资） | 44.815 | 44.81 | 100% | 10 | 10 | ||||||||||||
基本支出人员经费（刚性） | 227.53932 | 222.91 | 97.96% | 10 | 9.79 | ||||||||||||
年度目标 | 年初总体目标 | 全年完成情况 | |||||||||||||||
年度目标 | 完成当年任务，有效提高工作质量 | 2025年，全市实现城镇新增就业10228人,完成省定目标10000人的102.28%；促进失业人员再就业19418人，完成省定目标17000人的114.22%；帮助就业困难人员就业3136人，完成省定目标2900人的108.14%；实名制认定创业带头人406人、带动就业2762人，分别完成省定目标400人、2100人的101.5%和131.52%。 | |||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 全年完成值 | 完成程度 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析 | 改进措施 | |||||
绩效指标 | 经费保障原因分析 | 制度保障原因分析 | 人员保障原因分析 | 硬件条件保障原因分析 | 其他原因分析 | ||||||||||||
履职效能 | 重点工作履行情况 | 综合管理水平 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 4 | 4 | ||||||||||
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 4 | 4 | ||||||||
整体工作完成情况 | 总体工作完成率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 4 | 4 | |||||||||
工作完成及时率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 4 | 4 | ||||||||||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 4 | 4 | ||||||||||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 1.6 | 1.6 | ||||||||
预算执行率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 1.6 | 1.6 | ||||||||||
预算调整率 | <= | 5 | % | 5 | 1 | 1.8 | 1.8 | ||||||||||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||
预算监督管理 | 预决算公开情况 | 全部公开 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||||
预算支出管理规范性 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 0.7 | 0.7 | ||||||||||||
财务管理 | 内控制度有效性 | 制度有效 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 100 | 1 | 0.8 | 0.8 | |||||||||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 0 | 1 | 0.7 | 0.7 | |||||||||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 0 | 1 | 2.5 | 2.5 | ||||||||
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 100 | 1 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
社会效应 | 服务对象满意度 | 就业服务对象满意度 | >= | 90 | % | 90 | 1 | 6.6 | 6.6 | ||||||||
社会公众满意度 | 公众对整体就业服务满意度 | >= | 90 | % | 90 | 1 | 6.8 | 6.8 | |||||||||
主管部门满意度 | 上级主管部门满意度 | >= | 90 | % | 90 | 1 | 6.6 | 6.6 | |||||||||
可持续性 | 体制机制改革 | 建立困难群众生活救助工作督导与监督机制 | 有效运转 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||
建立制度规范人事管理 | 管理规范 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 1 | 2.5 | 2.5 | ||||||||||||
总评价得分 | 97.89 | ||||||||||||||||
结果应用建议 | 结果应用建议选项 | 具体建议内容 | |||||||||||||||
建议进一步规范预算管理 | |||||||||||||||||
建议改进业务管理 | |||||||||||||||||
建议改进预算编制管理 | |||||||||||||||||
建议进一步提升预算执行效率和效益 | 加强现代财政预算管理理念的宣传，强化预算执行观念，定期对各预算单位财务人员进行财政财务业务培训，提高业务素质，让执行人员与管理人员正确认识预算管理在财务控制系统中的重要意义。 | ||||||||||||||||
建议改进资产管理 | |||||||||||||||||
建议改进政府采购管理 | |||||||||||||||||
建议调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
结果应用建议_建议核减下一年度经费数额 | |||||||||||||||||
建议消减低效、无效资金或结构调整 | |||||||||||||||||
建议回收长期沉淀的资金 | |||||||||||||||||
其他建议 | |||||||||||||||||
主管部门审核意见 | 建议继续全额安排 | ||||||||||||||||
建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额 | |||||||||||||||||
规范预算管理 | |||||||||||||||||
改进业务管理 | |||||||||||||||||
改进预算编制管理 | |||||||||||||||||
提升预算执行效率和效益 | |||||||||||||||||
改进资产管理 | |||||||||||||||||
改进政府采购管理 | |||||||||||||||||
调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
削减低效、无效资金 | |||||||||||||||||
对资金结构进行调整 | |||||||||||||||||
收回长期沉淀的资金 | |||||||||||||||||
其他意见 | |||||||||||||||||
主管部门总体意见 | |||||||||||||||||
财政部门审核意见 | 建议继续全额安排 | ||||||||||||||||
建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额 | |||||||||||||||||
规范预算管理 | |||||||||||||||||
改进业务管理 | |||||||||||||||||
改进预算编制管理 | |||||||||||||||||
提升预算执行效率和效益 | |||||||||||||||||
改进资产管理 | |||||||||||||||||
改进政府采购管理 | |||||||||||||||||
调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
削减低效、无效资金 | |||||||||||||||||
对资金结构进行调整 | |||||||||||||||||
收回长期沉淀的资金 | |||||||||||||||||
其他意见 | |||||||||||||||||
财政部门总体意见 | |||||||||||||||||
预算项目(政策)绩效自评表
| |||||||||||||||||
(2025年度) | |||||||||||||||||
项目(政策)名称 | 原劳动宾馆遗留问题补助 | ||||||||||||||||
主管部门 | 本溪市人力资源和社会保障局- | ||||||||||||||||
实施单位 | 本溪市人力资源服务中心- | ||||||||||||||||
项目预算金额（万元） | 19.77 | 全年执行数 | 19.11 | 执行率 | 96.65% | ||||||||||||
年度总体目标 | 年初设定目标 | 全年实际完成情况 | |||||||||||||||
年度总体目标 | 原劳动宾馆国有企业身份未解除劳动关系人员，多年以来，由劳动宾馆房屋出租收入解决相关人员待遇问题。 | 原劳动宾馆国有企业身份未解除劳动关系人员，为其按时发放工资，完成全年12个月的社保缴纳，由劳动宾馆房屋出租收入解决相关人员待遇问题。 | |||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 年度目标值 | 全年 完成值 | 完成程度 | 分值 | 得分 | 未完成原因分析 | 改进措施 | |||||||
运算 符号 | 内容 | 度量 单位 | 经费保障 | 制度保障 | 人员保障 | 硬件条件保障 | 其他 | 原因说明 | |||||||||
产出指标 | 数量指标 | 人员工资发放率 | >= | 98 | % | 98 | 100% | 12.5 | 12.5 | ||||||||
接收保障补助的人员数量 | = | 3 | 人 | 3 | 100% | 12.5 | 12.5 | ||||||||||
质量指标 | 社会保险发放准确率 | >= | 95 | % | 95 | 100% | 12.5 | 12.5 | |||||||||
工资发放准确率 | >= | 95 | % | 95 | 100% | 12.5 | 12.5 | ||||||||||
效益指标 | 社会效益指标 | 改善特殊家庭生活条件 | 有效改善 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 100% | 13.3 | 13.3 | ||||||||||
可持续影响指标 | 实现稳定就业 | 稳定就业 | 全部或基本达成预期指标100%-80%（含） | 100% | 13.4 | 13.4 | |||||||||||
绩效指标 | 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 服务对象满意度 | >= | 90 | % | 90 | 100% | 13.3 | 13.3 | |||||||
指标自评得分小计 | 90 | 预算执行率得分 | 9.66 | 减分项 | 0 | 绩效自评总得分 | 99.66 | ||||||||||
结果应用建议 | 结果应用建议选项 | 具体建议内容 | |||||||||||||||
改进预算项目管理（改进措施和方式） | |||||||||||||||||
规范财政资金管理 | |||||||||||||||||
完善制度设计，建议进行政策调整 | |||||||||||||||||
政策到期，建议重新发布 | |||||||||||||||||
建议调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
不再继续安排 | |||||||||||||||||
减少或取消安排 | |||||||||||||||||
结构调整，压低效补高效 | |||||||||||||||||
预算一次核定、资金分年度拨付 | |||||||||||||||||
其他建议 | √ | 建议继续安排预算资金，确保原劳动者遗留人员妥善安置，保证薪资及福利待遇按时发放。 | |||||||||||||||
主管部门审核意见 | 建议继续全额安排 | ||||||||||||||||
建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额 | |||||||||||||||||
改进预算项目管理 | |||||||||||||||||
规范财政资金管理 | |||||||||||||||||
进行政策调整 | |||||||||||||||||
政策到期重新发布 | |||||||||||||||||
调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
其他意见 | √ | 建议继续安排预算资金，确保原劳动者遗留人员妥善安置，保证薪资及福利待遇按时发放。 | |||||||||||||||
财政部门审核意见 | 建议继续全额安排 | ||||||||||||||||
建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额 | |||||||||||||||||
改进预算项目管理 | √ | 建议做好对历史遗留人员管理，明确保障范围，合理使用资金。 | |||||||||||||||
规范财政资金管理 | |||||||||||||||||
进行政策调整 | |||||||||||||||||
政策到期重新发布 | |||||||||||||||||
调整公共服务标准 | |||||||||||||||||
其他意见 | |||||||||||||||||
财政部门总体意见 | 建议做好对历史遗留人员管理，明确保障范围，合理使用资金。 | ||||||||||||||||