辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级） 2025年度部门决算_决算

索引号：	bxsrlzyhshbzj-2026-00041	发布机构：	本溪市人力资源和社会保障局
信息名称：	辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级） 2025年度部门决算	主题分类：	决算
发布日期：	2026-09-02	成文日期：	2026-09-02
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辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级） 2025年度部门决算

发布时间：2026-09-02 09:33:14 【字体：小大】

目录

第一部分单位概况

一、主要职责

二、部门决算单位构成

第二部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分名词解释

第四部分 2025年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第五部分附件

第一部分单位概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和市政府规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来市就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保险基金投资运营政策，承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。

（五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全市表彰奖励和评比达标表彰项目，承办市政府开展的有关表彰奖励活动。承办市政府管理的部分领导人员的行政任免事宜。

（六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（八）按分工负责企业帮扶工作。

（九）负责本部门和本行业的安全生产工作。

（十）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十一）职能转变。本溪市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

（十二）与市教育局的有关职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

二、部门决算单位构成

纳入辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）2025年部门决算编制范围的预算单位包括：

本溪市人力资源和社会保障局（本级）

第二部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

（一）收入总计1,136.83万元，包括：

1.财政拨款收入1,136.83万元，占收入总计的100.00%。其中：一般公共预算财政拨款收入1,136.83万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元。

2.上级补助收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

3.事业收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

4.经营收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

5.附属单位上缴收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

6.其他收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

7.使用非财政拨款结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

8.上年结转和结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

与上年相比，今年收入总计减少43.51万元,下降3.69%。主要原因：2025年减少的收入为三方评审费，减少原因为本年度未拨付。

（二）支出总计1,136.83万元，包括：

1.基本支出998.92万元，占支出总计的87.87%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出767.33万元；商品和服务支出177.01万元；对个人和家庭的补助54.58万元。

2.项目支出137.91万元，占支出总计的12.13%。主要包括国庆节慰问表彰奖励、控访工作经费、市直公务员和参公身份工伤人员医疗费、高技能人才培养补助、信息化运行维护经费、保障运转经费、“山城英才”计划专项资金等业务支出。

3.上缴上级支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

4.经营支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

5.对附属单位补助支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

与上年相比，今年支出减少43.51万元,下降3.69%。主要原因：2025年减少的收入为三方评审费，减少原因为本年度未拨付。

（三）年末结转和结余0.00万元。

与上年相比，今年结转结余持平。主要原因：本年及上年年末均无年末结转结余。

二、财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况。

2025年度财政拨款支出1,136.83万元，其中：基本支出998.92万元，项目支出137.91万元。与上年相比，财政拨款支出减少43.51万元，下降3.69%，主要原因：2025年减少的收入为三方评审费，减少原因为本年度未拨付。与年初预算相比，2025年度财政拨款支出完成年初预算的82.37%，其中：基本支出完成年初预算的104.94%，项目支出完成年初预算的32.20%。

（二）一般公共预算财政拨款支出情况。

2025年度一般公共预算财政拨款支出1,136.83万元。按支出功能分类科目分，包括：

1.社会保障和就业支出1,021.76万元，具体包括：

（1）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）761.54万元，主要是人员经费和公用经费等支出。完成年初预算的103.26%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是由于本年度在职人员提职及晋级晋档等原因，人员经费较上年增加。

（2）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）1.10万元，主要是信息化运行维护经费等支出。完成年初预算的45.83%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年视频会议线路使用费预算1.2万元，电信公司未向我局收取此款项。

（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）16.02万元，主要是“山城英才计划”专项资金等支出。完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是2023年12月6日，市委组织部印发了《关于开展本溪市”名校优生“选聘工作的实施意见（试行）》的通知（本委人才[2023]4号），决定自2024年上半年开始面向双一流院校组织开展名校优生校园招聘工作，经费由市委人才办从人才专项资金列支，未纳入我局预算项目当中。由于考务工作由我局实施，实际支出、拨付由我局负责。

（4）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）26.96万元，主要是走访慰问经费、控访经费、市直公务员和参公身份工伤人员医疗费等支出。完成年初预算的22.99%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是三方评审费未在本年度支付。

（5）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）21.46万元，主要是退休费、退休人员采暖补贴、退休人员其他公用经费等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是已完成年初预算。

（6）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）74.53万元，主要是机关事业单位基本养老保险缴费等支出。完成年初预算的106.57%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员养老保险缴存基数增加。

（7）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）20.33万元，主要是职业年金虚账做实等支出。完成年初预算的145.21%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是按照我局实际退休人员职业年金虚账做实计算。

（8）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）93.82万元，主要是高技能人才培养补助项目基地建设等支出。完成年初预算的30.4%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是2023年12月1日，人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅印发《关于公布2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》（人社厅函[2023]161），确定我市辽宁冶金技师学院为2022年国家级高技能人才培训基地项目单位，并给予600万建设资金。本年我局申请280.4万元资金，于本年拨付83.8万元。

（9）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）6.00万元，主要是伤残人员抚恤金等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是已完成年初预算。

2.卫生健康支出39.59万元，具体包括：

（1）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）39.59万元，主要是职工基本医疗保险缴费等支出。完成年初预算的106.6%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员医疗保险缴存基数增加。

3.住房保障支出75.47万元，具体包括：

（1）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）62.47万元，主要是在职职工住房公积金等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是已完成年初预算。

（2）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）13.00万元，主要是住房货币化补贴等支出。完成年初预算的375.72%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年住房补贴支出含申领房交会购房补贴一人，离休人员购房补贴一人。

（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。

2025年度无政府性基金预算财政拨款支出。

（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2025年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度财政拨款安排的“三公”经费支出6.73万元，完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是公务用车购置及运行维护费按实际支出核算。其中：因公出国（境）费0.00万元，公务接待费0.14万元，公务用车购置及运行维护费6.59万元。

1.因公出国（境）费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是我局本年无因公出国（境）费支出。。2025年参加出国（境）团组0个，累计0人次。2025年因公出国（境）费与上年持平，主要原因是我局本年无因公出国（境）费支出等。

2.公务接待费0.14万元，占“三公”经费支出的2.08%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是公务接待费按实际发生额支出。2025年国内公务接待累计1批次、6人、0.14万元，主要用于接待省委常委调研组来我市调研就业工作等；其中外事接待累计0批次、0人、0.00万元。2025年公务接待费比上年增加0.14万元，上年无此项支出，主要是2024年，我局未发生公务接待支出等原因。

3.公务用车购置及运行费6.59万元，占“三公”经费支出的97.92%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是本年公车运行购置及运行费按照实际支出进行计算。比上年增加2.21万元，增长50.46%，主要是对比2024年，2025年我局公务用车购置及运行费增加的为充值油卡费用，2024年用的油卡金额主要为以前年度结余等原因。

其中：公务用车购置费0.00万元，当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费6.59万元，主要用于公务用车运行维护等，截至年末使用财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量3辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款基本支出998.92万元，其中：人员经费821.91万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、对个人和家庭的补助等；公用经费177.01万元，主要包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、单位取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品服务支出等。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2025年机关运行经费支出177.01万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比上年增加38.71万元，增长27.99%，主要原因是本年较上年增加的机关运行费支出主要为物业费，2024年物业费列入项目经费中，本年列入机关运行经费。

（二）政府采购支出情况。

2025年政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元，政府采购工程支出0.00万元，政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占中小企业采购支出总额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

（三）国有资产占用情况。

截至2025年12月31日，共有车辆3辆，其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车1辆，应急保障用车1辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车1辆，其他用车0辆；单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效情况。

据预算绩效管理要求，本部门组织对2025年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目7个（其中：一般公共预算项目7个，政府性基金预算项目0个，国有资本经营预算项目0个），涉及资金137.9万元（其中：一般公共预算资金137.9万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元），自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%）达到100%。并对我局开展整体绩效自评，涉及资金951.86万元，总评价得分100分。各个项目基本完成了各项绩效目标，较好的保障了我局各项工作的有效开展。

第三部分名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余（含专用结余）弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）:反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支离退休经费。

22.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

23.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出（含职业年金补记支出）。

24.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）：反映财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。

25.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）：反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。

26.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

27.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

28.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

第四部分2025年度部门决算表

收入支出决算总表

公开01表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

收入			支出
项目	行次	金额	项目	行次	金额
栏次		1	栏次		2
一、一般公共预算财政拨款收入	1	1,136.83	一、一般公共服务支出	32
二、政府性基金预算财政拨款收入	2		二、外交支出	33
三、国有资本经营预算财政拨款收入	3		三、国防支出	34
四、上级补助收入	4		四、公共安全支出	35
五、事业收入	5		五、教育支出	36
六、经营收入	6		六、科学技术支出	37
七、附属单位上缴收入	7		七、文化旅游体育与传媒支出	38
八、其他收入	8		八、社会保障和就业支出	39	1,021.77
	9		九、卫生健康支出	40	39.59
	10		十、节能环保支出	41
	11		十一、城乡社区支出	42
	12		十二、农林水支出	43
	13		十三、交通运输支出	44
	14		十四、资源勘探工业信息等支出	45
	15		十五、商业服务业等支出	46
	16		十六、金融支出	47
	17		十七、援助其他地区支出	48
	18		十八、自然资源海洋气象等支出	49
	19		十九、住房保障支出	50	75.47
	20		二十、粮油物资储备支出	51
	21		二十一、国有资本经营预算支出	52
	22		二十二、灾害防治及应急管理支出	53
	23		二十三、其他支出	54
	24		二十四、债务还本支出	55
	25		二十五、债务付息支出	56
	26		二十六、抗疫特别国债安排的支出	57
本年收入合计	27	1,136.83	本年支出合计	58	1,136.83
使用非财政拨款结余（含专用结余）	28		结余分配	59
年初结转和结余	29		年末结转和结余	60
	30			61
总计	31	1,136.83	总计	62	1,136.83
注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。本套报表金额单位转换万元时可能存在尾数误差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

收入决算表

公开02表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目		本年收入合计	财政拨款收入	上级补助收入	事业收入	经营收入	附属单位上缴收入	其他收入
功能分类科目编码	科目名称


栏次		1	2	3	4	5	6	7
合计		1,136.83	1,136.83
208	社会保障和就业支出	1,021.76	1,021.76
20801	人力资源和社会保障管理事务	805.62	805.62
2080101	行政运行	761.54	761.54
2080108	信息化建设	1.10	1.10
2080116	引进人才费用	16.02	16.02
2080199	其他人力资源和社会保障管理事务支出	26.96	26.96
20805	行政事业单位养老支出	116.32	116.32
2080501	行政单位离退休	21.46	21.46
2080505	机关事业单位基本养老保险缴费支出	74.53	74.53
2080506	机关事业单位职业年金缴费支出	20.33	20.33
20807	就业补助	93.82	93.82
2080712	高技能人才培养补助	93.82	93.82
20808	抚恤	6.00	6.00
2080802	伤残抚恤	6.00	6.00
210	卫生健康支出	39.59	39.59
21011	行政事业单位医疗	39.59	39.59
2101101	行政单位医疗	39.59	39.59
221	住房保障支出	75.47	75.47
22102	住房改革支出	75.47	75.47
2210201	住房公积金	62.47	62.47
2210203	购房补贴	13.00	13.00
注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

支出决算表

公开03表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目		本年支出合计	基本支出	项目支出	上缴上级支出	经营支出	对附属单位补助支出
功能分类科目编码	科目名称


栏次		1	2	3	4	5	6
合计		1,136.83	998.92	137.91
208	社会保障和就业支出	1,021.76	883.86	137.90
20801	人力资源和社会保障管理事务	805.62	761.54	44.08
2080101	行政运行	761.54	761.54
2080108	信息化建设	1.10		1.10
2080116	引进人才费用	16.02		16.02
2080199	其他人力资源和社会保障管理事务支出	26.96		26.96
20805	行政事业单位养老支出	116.32	116.32
2080501	行政单位离退休	21.46	21.46
2080505	机关事业单位基本养老保险缴费支出	74.53	74.53
2080506	机关事业单位职业年金缴费支出	20.33	20.33
20807	就业补助	93.82		93.82
2080712	高技能人才培养补助	93.82		93.82
20808	抚恤	6.00	6.00
2080802	伤残抚恤	6.00	6.00
210	卫生健康支出	39.59	39.59
21011	行政事业单位医疗	39.59	39.59
2101101	行政单位医疗	39.59	39.59
221	住房保障支出	75.47	75.47
22102	住房改革支出	75.47	75.47
2210201	住房公积金	62.47	62.47
2210203	购房补贴	13.00	13.00
注：本表反映部门本年度各项支出情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

财政拨款收入支出决算总表

公开04表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

收入			支出
项目	行次	金额	项目	行次	合计	一般公共预算财政拨款	政府性基金预算财政拨款	国有资本经营预算财政拨款
项目	行次	金额	项目	行次	合计	一般公共预算财政拨款	政府性基金预算财政拨款	国有资本经营预算财政拨款
栏次		1	栏次		2	3	4	5
一、一般公共预算财政拨款	1	1,136.83	一、一般公共服务支出	33
二、政府性基金预算财政拨款	2		二、外交支出	34
三、国有资本经营财政拨款	3		三、国防支出	35
	4		四、公共安全支出	36
	5		五、教育支出	37
	6		六、科学技术支出	38
	7		七、文化旅游体育与传媒支出	39
	8		八、社会保障和就业支出	40	1,021.77	1,021.77
	9		九、卫生健康支出	41	39.59	39.59
	10		十、节能环保支出	42
	11		十一、城乡社区支出	43
	12		十二、农林水支出	44
	13		十三、交通运输支出	45
	14		十四、资源勘探工业信息等支出	46
	15		十五、商业服务业等支出	47
	16		十六、金融支出	48
	17		十七、援助其他地区支出	49
	18		十八、自然资源海洋气象等支出	50
	19		十九、住房保障支出	51	75.47	75.47
	20		二十、粮油物资储备支出	52
	21		二十一、国有资本经营预算支出	53
	22		二十二、灾害防治及应急管理支出	54
	23		二十三、其他支出	55
	24		二十四、债务还本支出	56
	25		二十五、债务付息支出	57
	26		二十六、抗疫特别国债安排的支出	58
本年收入合计	27	1,136.83	本年支出合计	59	1,136.83	1,136.83
年初财政拨款结转和结余	28		年末财政拨款结转和结余	60
一般公共预算财政拨款	29			61
政府性基金预算财政拨款	30			62
国有资本经营预算财政拨款	31			63
总计	32	1,136.83	总计	64	1,136.83	1,136.83
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

一般公共预算财政拨款支出决算表

公开05表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目		本年支出
功能分类科目编码	科目名称	小计	基本支出	项目支出


栏次		1	2	3
合计		1,136.83	998.92	137.91
208	社会保障和就业支出	1,021.76	883.86	137.90
20801	人力资源和社会保障管理事务	805.62	761.54	44.08
2080101	行政运行	761.54	761.54
2080108	信息化建设	1.10		1.10
2080116	引进人才费用	16.02		16.02
2080199	其他人力资源和社会保障管理事务支出	26.96		26.96
20805	行政事业单位养老支出	116.32	116.32
2080501	行政单位离退休	21.46	21.46
2080505	机关事业单位基本养老保险缴费支出	74.53	74.53
2080506	机关事业单位职业年金缴费支出	20.33	20.33
20807	就业补助	93.82		93.82
2080712	高技能人才培养补助	93.82		93.82
20808	抚恤	6.00	6.00
2080802	伤残抚恤	6.00	6.00
210	卫生健康支出	39.59	39.59
21011	行政事业单位医疗	39.59	39.59
2101101	行政单位医疗	39.59	39.59
221	住房保障支出	75.47	75.47
22102	住房改革支出	75.47	75.47
2210201	住房公积金	62.47	62.47
2210203	购房补贴	13.00	13.00
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

公开06表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

人员经费			公用经费
科目编码	科目名称	决算数	科目编码	科目名称	决算数	科目编码	科目名称	决算数
科目编码	科目名称	决算数	科目编码	科目名称	决算数	科目编码	科目名称	决算数
301	工资福利支出	767.33	302	商品和服务支出	177.01	307	债务利息及费用支出
30101	基本工资	279.60	30201	办公费	3.04	30701	国内债务付息
30102	津贴补贴	153.85	30203	印刷费	0.48	30702	国外债务付息
30103	奖金	135.56	30204	手续费		310	资本性支出
30106	伙食补助费		30205	水费	1.14	31001	房屋建筑物购建
30107	绩效工资		30206	电费	11.02	31002	办公设备购置
30108	机关事业单位基本养老保险缴费	74.53	30207	邮电费	2.38	31003	专用设备购置
30109	职业年金缴费	20.33	30208	取暖费	49.42	31005	基础设施建设
30110	职工基本医疗保险缴费	39.59	30209	物业管理费	40.87	31006	大型修缮
30111	公务员医疗补助缴费		30211	差旅费	8.64	31007	信息网络及软件购置更新
30112	其他社会保障缴费	1.40	30212	因公出国（境）费用		31008	物资储备
30113	住房公积金	62.47	30213	维修（护）费	0.95	31009	土地补偿
30114	医疗费		30214	租赁费		31010	安置补助
30199	其他工资福利支出		30215	会议费		31011	地上附着物和青苗补偿
303	对个人和家庭的补助	54.58	30216	培训费		31012	拆迁补偿
30301	离休费		30217	公务接待费	0.14	31013	公务用车购置
30302	退休费	19.31	30218	专用材料费		31019	其他交通工具购置
30303	退职（役）费		30224	被装购置费		31021	文物和陈列品购置
30304	抚恤金	33.86	30225	专用燃料费		31022	无形资产购置
30305	生活补助		30226	劳务费		31099	其他资本性支出
30306	救济费		30227	委托业务费		312	对企业补助
30307	医疗费补助		30228	工会经费	7.90	31201	资本金注入
30308	助学金		30229	福利费		31203	政府投资基金股权投资
30309	奖励金		30231	公务用车运行维护费	6.59	31204	费用补贴
30310	个人农业生产补贴		30239	其他交通费用	40.00	31205	利息补贴
30311	代缴社会保险费		30240	税金及附加费用		31206	其他资本性补助
30399	其他对个人和家庭的补助	1.41	30299	其他商品和服务支出	4.45	31299	其他对企业补助
						399	其他支出
						39907	国家赔偿费用支出
						39908	对民间非营利组织和群众性自治组织补贴
						39909	经常性赠与
						39910	资本性赠与
						39999	其他支出
人员经费合计		821.91	公用经费合计					177.01
注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

公开07表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目		年初结转和结余	本年收入	本年支出			年末结转和结余
功能分类科目编码	科目名称			小计	基本支出	项目支出


栏次		1	2	3	4	5	6
合计

注：本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

国有资本经营预算财政拨款支出决算表

公开08表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目		本年支出
功能分类科目编码	科目名称	合计	基本支出	项目支出


栏次		1	2	3
合计

注：本表反映部门本年度国有资本经营预算财政拨款支出情况。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

财政拨款“三公”经费支出决算表

公开09表
单位:辽宁省本溪市人力资源和社会保障局（本级）		单位：万元

项目	预算数	决算数
合计	6.73	6.73
1、因公出国（境）费
2、公务接待费	0.14	0.14
3、公务用车购置及运行费	6.59	6.59
其中:（1）公务用车运行维护费	6.59	6.59
（2）公务用车购置费
注：本表反映部门本年度财政拨款“三公”经费支出预决算情况。
其中：预算数为全年预算数，反映经调整后的预算数；决算数是包括当年财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。
本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。
如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

第五部分附件

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

走访慰问部队及重点优抚对象经费

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

0.7

全年执行数

0.7

执行率

100%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

强化服务保障，落实待遇政策，充分体现党和政府对功勋荣誉表彰奖励获得者走访慰问。

按照省厅及市委常委第254次会议要求，在2025年国庆节前完成了对功勋荣誉表彰奖励获得者慰问金发放工作。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

表彰奖励人数

人

100%

足额发放率

100

100%

质量指标

奖励资金发放准确率

100

100%

奖金发放到位率

100

100%

时效指标

完成项目活动及时率

100

100%

效益指标

经济效益指标

经费使用效益

定性

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

绩效指标

效益指标

社会效益指标

优抚对象和谐稳定

定性

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

指标自评得分小计

预算执行率得分

减分项

绩效自评总得分

100

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

规范财政资金管理

√

我局将继续强化预算管理，严格按照批复的预算执行，减少预算调整和追加。建议市财政局继续安排此项预算资金，加大资金保证力度，按时拨付款项。

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

√

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

信息化运行维护经费

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

1.1

全年执行数

1.1

执行率

100%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

保障我局网络正常运行，智慧人社短信平台消息及时发送。

通过各网络运营商的支持，我局的智慧人社短信平台正常运转，按时准确为办理业务的百姓发送短信提醒和告知通知；全年按时参加省人社厅组织召开的全省人社系统视频会议。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

服务用户规模

4000

个

38722

100%

12.5

7.5

年度服务时长

365

天

365

100%

12.5

质量指标

保障正常网络运行

100

100%

12.5

网络系统正常运行

365

天

365

100%

12.5

效益指标

社会效益指标

官网点击数

10000

次

10000

100%

绩效指标

效益指标

可持续影响指标

视频会议有效管理、网络稳定运行

100

100%

指标自评得分小计

预算执行率得分

减分项

绩效自评总得分

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

规范财政资金管理

√

按照我局智慧人社短信平台及网络运行实际情况，科学合理预算信息运行维护费用，合理编制此款项绩效，并做好预算绩效自评工作。

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

√

按照我局智慧人社短信平台及网络运行实际情况，科学合理预算信息运行维护费用，合理编制此款项绩效，并做好预算绩效自评工作。

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

市直公务员和参公身份工伤人员医疗费

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

4.9

全年执行数

4.86

执行率

99.27%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

此项工作，年平均发生机关事业工伤人员工伤医疗费用报销人数不确定，按往年平均数估算。为统一管理工伤人员发生的医疗费用，由市财政保障资金，由市人社部门负责审核报销。在资金拨付及时的情况下，及时完成工伤人员医疗费的审核报销工作。解决用人单位和工伤职工资金压力。

2025年，完成对我市市本级单位23名工伤职工工伤医疗费报销业务，共计金额4.9万元，

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

领取补助人数

人

77.0%

12.5

9.625

√

其他:根据工作实际，我市市本级单位退休工伤人员逐年递减，报销人数逐年减少，职工伤情趋于稳定。

其他:根据工作实际，合理编制我市市本级单位退休工伤职工财政预算，科学统筹规划，完成年度工作指标。

足额发放率

100

100%

12.5

质量指标

资金发放实名制率

100

100%

12.5

资金发放率

100

100%

12.5

效益指标

可持续影响指标

对健全医疗保障制度体系的作用

健全体系

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

绩效指标

效益指标

可持续影响指标

社会保险制度更加公平可持续

长期工作

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

指标自评得分小计

87.13

预算执行率得分

9.93

减分项

绩效自评总得分

97.05

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

√

继续做好机关事业单位工伤医疗费用预算，确定好报销范围及标准，按照实际支出情况，做好年初预算，有效完成工伤人员医疗费的审核报销工作。

规范财政资金管理

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

√

继续做好机关事业单位工伤医疗费用预算，确定好报销范围及标准，按照实际支出情况，做好年初预算，有效完成工伤人员医疗费的审核报销工作。

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

控访工作经费

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

3.83

全年执行数

3.82

执行率

99.75%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

根据国家信访局、省信访局、市相关部门的要求，凡是重要敏感时期我局均需要派出相关工作人员去北京、沈阳、本溪进行维稳工作。同时，完成各项临时性交办的维稳任务及临时性交办的值班、培训等任务，确保我局不发生大规模上访事件及越级上访事件。

在重点敏感时期按照相关规定圆满完成了维稳、值班等各项工作，未发生大规模上访事件及越级上访事件。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

受理办理网上信访事项数量

0.0001

万件次

0.0001

100%

12.5

√

其他:2025年度，我局信访工作渠道畅通，办理案件高效，网上信访受理办结量均超额完成，但由于年初预算有偏差，造成指标偏离。

其他:根据工作实际情况，继续保证我局信访案件能够保质保量地有效完成，并合理编制年初预算，减少指标偏离的情况。

解决信访案件数量

件

100%

12.5

√

其他:2025年，我局信访工作渠道畅通，案件办理工作高效完成，但由于年初编制预算绩效目标数据有偏差，造成指标偏离。

其他:根据工作实际情况，继续保证我局信访案件能够保质保量地有效完成，并合理编制年初预算，减少指标偏离的情况。

质量指标

信访举报办结率

100

100%

12.5

群众来访接谈率

100

100%

12.5

效益指标

社会效益指标

有力维护劳动关系和谐稳定

平稳可控

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

13.3

可持续影响指标

为人社事业发展构建良好平台

促进稳定

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

13.3

绩效指标

满意度指标

服务对象满意度指标

社会公众满意度

100

100%

13.4

指标自评得分小计

预算执行率得分

9.98

减分项

绩效自评总得分

99.98

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

√

根据信访工作实际情况，考虑每年控访工作的新变化，科学合理地编制预算，提高预算的准确性，减少预算执行中的调整。

规范财政资金管理

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

√

根据信访工作实际情况，考虑每年控访工作的新变化，科学合理地编制预算，提高预算的准确性，减少预算执行中的调整。

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

就业补助资金

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

93.82

全年执行数

93.82

执行率

100%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

完成2025年度各级技能大师工作站评审工作，保障资金发放到位。

完成了2025年度各级技能大师工作站评审工作，并保障各项资金发放到位

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

资助专家工作站数量

个

100%

12.5

省级职业院校企业专家或技术技能大师工作站示范点

个

100%

12.5

质量指标

补助资金按规定执行率

100

100%

12.5

资金发放率

100

100%

12.5

效益指标

社会效益指标

人才队伍建设

培养人才

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

绩效指标

效益指标

社会效益指标

提高人才培养质量

技能提升

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

指标自评得分小计

预算执行率得分

减分项

绩效自评总得分

100

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

规范财政资金管理

√

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

√

建议根据工作实际情况，规范预算资金管理，减少预算调整和追加。加大资金保障力度。

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见

预算项目(政策)绩效自评表

(2025年度)

项目(政策)名称

保障运转经费

主管部门

本溪市人力资源和社会保障局-

实施单位

本溪市人力资源和社会保障局本级-

项目预算金额（万元）

17.58

全年执行数

17.58

执行率

100%

年度总体目标

年初设定目标

全年实际完成情况

年度总体目标

做好劳动保障执法检查、征订报刊、预算执行情况及资产清查、慰问贫困户等工作，保障全局各项工作的有效开展。

完成了劳动保障执法监察服装的订购，报刊征订、预算执行情况及资产清查、慰问贫困户等工作的有效开展，保障了全局各项工作按时完成。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度目标值

全年

完成值

完成程度

分值

得分

未完成原因分析

改进措施

运算

符号

内容

度量

单位

经费保障

制度保障

人员保障

硬件条件保障

其他

原因说明

产出指标

数量指标

内部审计检查覆盖单位个数

个

100%

12.5

扶贫点帮扶次数

次

100%

12.5

质量指标

经费足额拨付

100

100%

12.5

资金使用合规率

100

100%

12.5

效益指标

经济效益指标

经费使用效益

合理使用

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

绩效指标

效益指标

社会效益指标

保障单位正常运行

平稳运行

全部或基本达成预期指标100%-80%（含）

100%

指标自评得分小计

预算执行率得分

减分项

绩效自评总得分

100

结果应用建议

结果应用建议选项

具体建议内容

改进预算项目管理（改进措施和方式）

√

科学编制预算，根据日常工作实际情况，科学合理地编制财政预算，提高预算的准确性和前瞻性。

规范财政资金管理

完善制度设计，建议进行政策调整

政策到期，建议重新发布

建议调整公共服务标准

不再继续安排

减少或取消安排

结构调整，压低效补高效

预算一次核定、资金分年度拨付

其他建议

主管部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

√

科学编制预算，根据日常工作实际情况，科学合理地编制财政预算，提高预算的准确性和前瞻性。

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门审核意见

建议继续全额安排

建议继续安排，按规定调整下一年度预算金额

改进预算项目管理

规范财政资金管理

进行政策调整

政策到期重新发布

调整公共服务标准

其他意见

财政部门总体意见