本溪市人力资源和社会保障局

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第一部分  部门概况

一、主要职责

二、部门决算单位构成

第二部分  2025年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分  名词解释

第四部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第五部分  附件

第一部分  部门概况

一、主要职责

    （一）贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）地方性法规和市政府规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

    （二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。

    （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来市就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

    （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保险基金投资运营政策，承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。

    （五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全市表彰奖励和评比达标表彰项目，承办市政府开展的有关表彰奖励活动。承办市政府管理的部分领导人员的行政任免事宜。

    （六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

    （七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

    （八）按分工负责企业帮扶工作。

    （九）负责本部门和本行业的安全生产工作。

    （十）完成市委、市政府交办的其他任务。

    （十一）职能转变。本溪市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

    （十二）与市教育局的有关职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

二、部门决算单位构成

纳入辽宁省本溪市人力资源和社会保障局2025年部门决算编制范围的预算单位包括：

    1.本溪市人力资源和社会保障局本级

    2.本溪市社会保险事业管理中心

    3.本溪市人力资源服务中心。

第二部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

（一）收入总计13,400.18万元，包括：

1.财政拨款收入13,400.18万元，占收入总计的100.00%。其中：一般公共预算财政拨款收入13,400.18万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元。

2.上级补助收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

3.事业收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

4.经营收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

5.附属单位上缴收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

6.其他收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

7.使用非财政拨款结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

8.上年结转和结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

与上年相比，今年收入总计增加1,215.79万元，增长9.98%。主要原因：人员经费支出、中央企业军转干部生活困难补助经费、省级残疾人事业发展补助资金、破产矿山社会职能移交补助资金及引进人才费等收入比上年增加。

（二）支出总计13,400.18万元，包括：

1.基本支出6,332.13万元，占支出总计的47.25%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出5,440.48万元；商品和服务支出670.02万元；对个人和家庭的补助221.64万元。

2.项目支出7,068.05万元，占支出总计的52.75%。主要包括国庆节慰问表彰奖励、控访工作经费、市直公务员和参公身份工伤人员医疗费、高技能人才培养补助、信息化运行维护经费、保障运转经费、“山城英才”计划专项资金、本溪县退管所工资、市金山医院医护人员按事业单位待遇享受养老保险补差款、占地招工退休人员待遇补助、市直生产经营性事业单位划转人员补助、信访联席会议事项专项经费、本煤及桓仁铜锌矿5-6级工伤人员延长工龄待遇、中央企业军转干部生活困难补助经费、办公用房维修改造资金（办公用房及办公设备维修维护费用）、省级残疾人事业发展补助资金、市级城乡居民基本养老保险补助、中央企业军转干部生活困难补助经费、优抚对象抚恤补助、计划生育服务补助资金、煤炭有色亏损补贴资金、破产矿山社会职能移交补助资金、引进人才费用、专项业务三方评审鉴定费、其他各类考试专项经费、原劳动宾馆遗留问题补助、就业创业服务补助、社会保险补贴、公益性岗位补贴等业务支出。

3.上缴上级支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

4.经营支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

5.对附属单位补助支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

与上年相比，今年支出增加1,215.79万元，增长9.98%。主要原因：人员经费支出、中央企业军转干部生活困难补助经费、省级残疾人事业发展补助资金、破产矿山社会职能移交补助资金及引进人才费等收入比上年增加。

（三）年末结转和结余0.00万元。

与上年相比，今年结转结余持平。主要原因：本年无结余。

二、财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况。

2025年度财政拨款支出13,400.18万元，其中：基本支出6,332.13万元，项目支出7,068.05万元。与上年相比，财政拨款支出增加1,215.79万元，增长9.98%，主要原因：人员经费支出、中央企业军转干部生活困难补助经费、省级残疾人事业发展补助资金、破产矿山社会职能移交补助资金及引进人才费等收入比上年增加。与年初预算相比，2025年度财政拨款支出完成年初预算的112.44%，其中：基本支出完成年初预算的105.63%，项目支出完成年初预算的119.34%。

（二）一般公共预算财政拨款支出情况。

2025年度一般公共预算财政拨款支出13,400.18万元。按支出功能分类科目分，包括：

1.社会保障和就业支出9,775.54万元，具体包括：

（1）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）761.54万元，主要是人员经费和公用经费等支出。完成年初预算的103.26%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是由于本年度在职人员提职及晋级晋档等原因，人员经费较上年增加。

（2）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）1.10万元，主要是信息化运行维护经费等支出。完成年初预算的45.83%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年视频会议线路使用费预算1.2万元，电信公司未向我局收取此款项。

（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）1,168.83万元，主要是“山城英才计划”专项资金等支出。完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是2023年12月6日，市委组织部印发了《关于开展本溪市”名校优生“选聘工作的实施意见（试行）》的通知（本委人才[2023]4号），决定自2024年上半年开始面向双一流院校组织开展名校优生校园招聘工作，经费由市委人才办从人才专项资金列支，未纳入我局预算项目当中。由于考务工作由我局实施，实际支出、拨付由我局负责。

（4）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）3,976.06万元，主要是人员经费和公用经费等支出。完成年初预算的108.31%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是中心人员增加，按实际人员发生的经费和公用经费支出增加。

（5）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）961.93万元，主要是走访慰问经费、控访经费、市直公务员和参公身份工伤人员医疗费、办公用房维修改造资金（办公用房及办公设备维修维护费用）、信息化运行维护经费、占地招工退休人员待遇补助、本煤及桓仁铜锌矿5-6级工伤人员延长工龄待遇、市直生产经营性事业单位划转人员补助、困难企业省劳模生活补助经费、本溪县退管所工资、信访联席会议事项专项经费、市金山医院医护人员按事业单位待遇享受养老保险补差款、中央企业军转干部生活困难补助经费、三方评审鉴定费、其他各类考试专项经费、原劳动宾馆遗留问题补助等支出。完成年初预算的59.15%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是局机关三方评审费、人力中心行政服务大厅运转经费本年度尚未拨付，社保中心个别项目支出数额进行调整，所以减少了其他人力资源和社会保障管理事务项目支出。

（6）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）21.46万元，主要是退休费、退休人员采暖补贴、退休人员其他公用经费等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是已完成年初预算。

（7）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）105.11万元，主要是退休职工的退休费、采暖费等支出。完成年初预算的99.78%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是按照两中心实际退休人员支出。

（8）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）515.14万元，主要是在职职工养老保险等支出。完成年初预算的104.51%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员养老保险缴存基数增加。

（9）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）165.97万元，主要是职业年金虚账做实等支出。完成年初预算的105.52%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是按照我局实际退休人员职业年金虚账做实计算。

（10）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补助（项）50.33万元，主要是举办招聘会、就业信息系统网络通讯费、零工市场租赁费等支出。完成年初预算的25.74%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年末对此经济科目进行了预算调减。

（11）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）449.85万元，主要是公益性岗位社保补贴等支出。完成年初预算的100.74%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是我市社会保险补贴缴费基数提高。

（12）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）832.46万元，主要是公益性岗位岗位补贴等支出。完成年初预算的151.39%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年消化了2024年末的结转结余用于公益性岗位补贴支出。

（13）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）93.82万元，主要是高技能人才培养补助项目基地建设等支出。完成年初预算的32.06%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是2023年12月1日，人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅印发《关于公布2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》（人社厅函[2023]161），确定我市辽宁冶金技师学院为2022年国家级高技能人才培训基地项目单位，并给予600万建设资金。本年我局申请280.4万元资金。于本年拨付83.8万元。

（14）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）19.49万元，主要是伤残抚恤等支出。完成年初预算的47.83%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是按照实际职工工伤抚恤费用支出。

（15）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）在乡复员、退伍军人生活补助（项）109.28万元，主要是优抚对象抚恤补助等支出。完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是此项目为我中心代发退役军人事务局项目，按实际财政拨款数额发放。

（16）社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）172.33万元，主要是省级残疾人事业发展补助资金等支出。完成年初预算的1230.93%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是此项目为省级专项，社保中心为代发项目，项目开展时按实际支出。

（17）社会保障和就业支出（类）财政代缴社会保险费支出（款）财政代缴城乡居民基本养老保险费支出（项）4.90万元，主要是城乡居民基本养老等支出。完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是已完成年初预算。

（18）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）365.94万元，主要是优抚对象抚恤补助、中央企业军转干部生活困难补助经费、市级优抚对象抚恤补助等等支出。完成年初预算的118.57%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是此项目为我中心代发退役军人事务局项目，按实际财政拨款数额发放。

2.卫生健康支出269.93万元，具体包括：

（1）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）39.59万元，主要是机关在职人员医疗保险缴费等支出。完成年初预算的106.6%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员医疗保险缴存基数增加。

（2）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）230.34万元，主要是两中心在职人员医疗保险等支出。完成年初预算的103.22%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员医疗保险缴存基数增加。

3.资源勘探工业信息等支出2,891.00万元，具体包括：

（1）资源勘探工业信息等支出（类）资源勘探开发（款）其他资源勘探业支出（项）2,491.00万元，主要是煤炭有色亏损补贴、煤炭有色亏损补贴资金、煤炭企业破产及有色矿山破产经常性补助等等支出。完成年初预算的130.35%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是中心本煤分中心用于本煤退养人员工资及丧葬费、职工取暖费、工伤统筹外项目的待遇发放。

（2）资源勘探工业信息等支出（类）国有资产监管（款）其他国有资产监管支出（项）400.00万元，主要是破产矿山社会职能移交补助资金等支出。完成年初预算的85.58%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是此项目为我中心本煤分中心用于本煤退养人员独生子女费、教师待遇差、落实政策等项目支出。

4.住房保障支出463.72万元，具体包括：

（1）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）416.31万元，主要是在职人员公积金等支出。完成年初预算的99.64%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是按单位在职职工实际公积金发生额支出。

（2）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）47.41万元，主要是住房货币化补贴等支出。完成年初预算的204.09%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年住房补贴含房交会住房货币化补贴及离休人员货币化补贴。

（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。

2025年度无政府性基金预算财政拨款支出。

（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2025年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度财政拨款安排的“三公”经费支出22.08万元，完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是公务用车购置及运行维护费按实际支出。其中：因公出国（境）费0.00万元，公务接待费0.14万元，公务用车购置及运行维护费21.94万元。

1.因公出国（境）费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是我局本年无因公出国（境）费支出。2025年参加出国（境）团组0个，累计0人次。2025年因公出国（境）费与上年持平，主要原因是我局本年无因公出国（境）费支出等。

2.公务接待费0.14万元，占“三公”经费支出的0.63%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是公务接待费按实际发生额支出。2025年国内公务接待累计1批次、6人、0.14万元，主要用于接待省委常委调研组来我市调研就业工作等；其中外事接待累计0批次、0人、0.00万元。2025年公务接待费比上年增加0.14万元，上年无此项支出，主要是2024年我局未发生公务接待支出等原因。

3.公务用车购置及运行费21.94万元，占“三公”经费支出的99.37%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是本年公车运行购置及运行费按照实际支出进行计算。比上年减少14.69万元,下降40.10%，主要是社保中心上年因原公务车辆老旧已上交市机关事务局，重新购买一辆公务用车。为减少三公经费支出，今年未购置公务用车，以租赁的方式租用一辆公务用车。人力中心本年度报废一台公务用车等原因。

其中：公务用车购置费0.00万元，当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费21.94万元，主要用于公务用车运行维护等，截至年末使用财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量10辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款基本支出6,332.14万元，其中：人员经费5,662.12万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭补助的支出等；公用经费670.02万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2025年机关运行经费支出177.01万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比上年增加38.71万元，增长27.99%，主要原因是本年较上年增加的机关运行费支出主要为物业费，2024年物业费列入项目经费中，本年列入机关运行经费。

（二）政府采购支出情况。

2025年政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元，政府采购工程支出0.00万元，政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占中小企业采购支出总额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

（三）国有资产占用情况。

截至2025年12月31日，共有车辆13辆，其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车3辆，应急保障用车4辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车1辆，其他用车5辆，其他用车主要是其他用途车辆等；单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效情况。

    据预算绩效管理要求，本部门组织对2025年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目25个（其中：一般公共预算项目25个，政府性基金预算项目0个，国有资本经营预算项目0个），涉及资金4918.7万元（其中：一般公共预算资金4918.7万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元），自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%）达到100%。并对全局开展整体绩效自评，涉及整体绩效3个，分别为本溪市人力资源和社会保障局（本级）、本溪市社会保险事业管理中心、本溪市人力资源服务中心，涉及资金分别为951.86万元、3159.04万元、1884.01万元，总评价得分均为100分。各个项目基本完成了各项绩效目标，较好的保障了全局各项工作的有效开展。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余（含专用结余）弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

    16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

   17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

   18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）:反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

   19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

   20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

   21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支离退休经费。

  22.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）：反映事业单位开支的离退休经费。

  23.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

  24.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出（含职业年金补记支出）。

  25.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）：反映财政用于支持加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。

  26.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）：反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出。

  27.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）：反映财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。

  28.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）：反映财政对高校毕业生就业见习基本生活费给予的补贴支出。

  29.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）：反映财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。

  30.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）：反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。

  31.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

  32.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

 33.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

 34.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

 35.社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）：反映其他用于残疾人事业方面的支出。

 36.社会保障和就业支出（类）财政代缴社会保险费支出（款）财政代缴城乡居民基本养老保险费支出（项）：反映财政为生活困难人员缴纳的城乡居民基本养老保险费支出。

 37.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出其他残疾人事业支出（项）：反映其他用于社会保障和就业方面的支出。

 38.卫生健康支出（类）计划生育事务（款）计划生育服务（项）：反映计划生育服务支出。

 39.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

 40.资源勘探工业信息等支出（类）资源勘探开发（款）其他资源勘探业支出（项）：反映其他用于资源勘探业方面的支出。

 41.资源勘探工业信息等支出（类）国有资产监管（款）其他国有资产监管支出（项）：反映其他用于国有资产监管方面的支出。

第四部分2025年度部门决算表

收入支出决算总表

收入决算表

支出决算表

财政拨款收入支出决算总表

一般公共预算财政拨款支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

国有资本经营预算财政拨款支出决算表

财政拨款“三公”经费支出决算表

第五部分 附件